Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle IT-Teams, treibe IT-Strategie und manage Projekte.
- Arbeitgeber: Paessler ist ein innovatives Unternehmen, das IT-Überwachungslösungen für über 500.000 Nutzer weltweit bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit flachen Hierarchien und kreativen Freiräumen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in IT oder verwandtem Bereich, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Diversity ist uns wichtig – wir fördern eine bunte Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Join to apply for the Director IT (m/f/d) role at Paessler GmbHJoin to apply for the Director IT (m/f/d) role at Paessler GmbHGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.At Paessler, we\’re passionate about simplifying IT and OT infrastructure monitoring. We believe that powerful monitoring tools should be accessible and easy to use, empowering IT professionals to efficiently manage their complex environments. For over 25 years, we have been developing cutting-edge monitoring solutions, including our flagship PRTG products, used by over 500,000 users worldwide. The Director IT (m/f/d) is responsible for the strategic and operational leadership of the IT department, managing three specialized teams to ensure a secure, reliable, and future-ready IT landscape. This role emphasizes a servant leadership approach, fostering a supportive and empathetic work culture that empowers people to perform at their best.YOUR TASKSLead and develop the IT teams of System Administration, Platform and Presales Infrastructure – in total a department of 13 employeesDrive IT strategy aligned with business goalsOversee IT projects in security, rollouts, integration of external tools and cloud migrationSupport the CISO on all security mattersControl IT budgets, vendor management, and service providersAct as key contact for executives and other departmentsCreate a people-centric, supportive team environment based on trust and respectManage a distributed team (mainly remote, with colleagues in Germany and the USA)YOUR PROFILEDegree in IT, Computer Science, or related fieldProven leadership experience in IT managementStrong understanding of modern IT infrastructures, cloud services, and IT securityExcellent communication, coaching, and interpersonal skillsStrategic thinking and problem solvingEmpathy and servant leadershipEffective stakeholder managementProject leadershipFluent in German and EnglishFACTS FOR YOUMany possibilities to further develop your individual skillsetInnovative and creative work environment with plenty of room for new ideasA structured onboarding phase with experienced colleaguesFlexible working hours and a familiy-friendly environmentPermanent employment contract at our headquarters in NurembergA great working atmosphere in an enthusiastic international team with flat hierarchiesSubsidized germany-wide jobticket for public and regional transportation, bike leasing, bicycle cellar (incl. showers) and sufficient parking spacesWe actively support your health by funding membership of the Urban Sports ClubPaessler is a fast-growing midsized company that has been in the market for 20 yearsThe company is focused on long-term goals and is currently comprised of 350 employeesYOU ARE INTERESTED?Then simply get in touch with us via the application button.One Important Note In ClosingFor us, diversity matters! Of course, we welcome it and want to promote it to the best of our ability. Our job ads are directed at people, not at a gender (nor at a sexual orientation, an origin or a faith). If you see wording in our ads that refers to a specific gender, it\’s for ease of reading only. If you stumble across something that we could have done better, we ask you to point it out to us (also in the later application process). Individuality breaks linguistic boundaries, but our language must also evolve. Apply to us and make our corporate culture more colorful!Seniority levelSeniority levelDirectorEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionInformation TechnologyIndustriesSoftware DevelopmentReferrals increase your chances of interviewing at Paessler GmbH by 2xSign in to set job alerts for “Director of Information Technology” roles.We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr
Director IT (m/f/d) Arbeitgeber: Paessler GmbH
Kontaktperson:
Paessler GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director IT (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Paessler in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im IT-Bereich, um ein besseres Verständnis für die Rolle des Director IT zu bekommen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von Paessler und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, einen echten Mehrwert zu bieten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe Antworten auf typische Fragen für Führungspositionen im IT-Bereich, insbesondere zu Themen wie Servant Leadership und Teammanagement. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des gesamten Bewerbungsprozesses klar und präzise kommunizieren. Achte darauf, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher auftrittst, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director IT (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Paessler und deren Werte, insbesondere über den Fokus auf Diversität und eine unterstützende Unternehmenskultur. Dies wird dir helfen, deine Bewerbung entsprechend auszurichten.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweisliche Führungserfahrung im IT-Management. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und entwickelt hast.
Zeige strategisches Denken: In deiner Bewerbung solltest du darlegen, wie du IT-Strategien entwickelt hast, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen. Verwende spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Director IT unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du die IT-Abteilung bei Paessler unterstützen und weiterentwickeln möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paessler GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Paessler. Da der Fokus auf einem unterstützenden und empathischen Arbeitsumfeld liegt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du diese Werte in deinem Führungsstil umsetzt.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle des Director IT stark mit strategischem Denken verbunden ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du IT-Projekte erfolgreich geleitet hast, die mit den Geschäftszielen in Einklang standen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du komplexe technische Informationen für nicht-technische Kollegen verständlich machst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Rolle eine starke Führungsqualität erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, insbesondere in einem verteilten Teamumfeld, und bringe Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching und in der Mitarbeiterentwicklung.