Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft des Gesundheitswesens und leite transformative Projekte.
- Arbeitgeber: Weltweit führende Unternehmensberatung mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Führungsverantwortung und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und starke Führungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Positives Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events und Fokus auf Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Overview Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens Partner / GKV / ePA About Our Client Digitale Innovation und Gesundheit sind für dich mehr als Schlagworte – sie sind dein Antrieb? Als Associate Partner (m/w/d) bei einer weltweit führenden Unternehmensberatung gestaltest du die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit und treibst die digitale Transformation entscheidend voran. Du entwickelst Strategien, die nicht nur auf dem Papier überzeugen, sondern im Alltag Wirkung zeigen – für Patienten, Fachkräfte und ganze Systeme. Dabei profitierst du von einem Umfeld, das dir echten Gestaltungsspielraum gibt und Kreativität, Vertrauen und Zusammenarbeit fördert. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, auf direktem Weg Führungsverantwortung auf Partnerniveau zu übernehmen. Job Description Beratung von gesetzlichen Krankenkassen zu aktuellen Herausforderungen wie Digitalisierung (z. B. elektronische Patientenakte, Telematikinfrastruktur), Automatisierung von Geschäftsprozessen und Einführung neuer Versorgungslösungen Begleitung regulatorischer Veränderungen (SGB V, KHZG, Digital-Gesetz, eRezept etc.) und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Krankenkassen Leitung komplexer Transformationsprojekte – von der IT-Systemeinführung über Prozessharmonisierung bis hin zur Entwicklung neuer Versorgungs- und Geschäftsmodelle Mandantenmanagement auf Vorstandsebene: enge Zusammenarbeit mit Entscheidern bei Kassen und Verbänden, um langfristige Partnerschaften zu gestalten Business Development im Gesundheitswesen: Identifizierung von Marktchancen, Entwicklung passgenauer Beratungsangebote für GKV-Kunden und Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung von EY Health Führung und Coaching interdisziplinärer Projektteams, um eine hohe Ergebnisqualität sicherzustellen und Talente gezielt zu fördern Repräsentation des Mandanten in der Gesundheitsbranche durch Fachvorträge, Publikationen und aktive Mitwirkung in Gremien oder Brancheninitiativen The Successful Applicant Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft, Gesundheitsmanagement, Public Health, Medizin, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere mit der gesetzlichen Krankenversicherung, bei Verbänden oder in der Beratung von GKV-Themen Fundierte Kenntnisse der GKV-Regulierung (SGB V, KHZG, Digital-Gesetz, eRezept etc.) und der relevanten Marktmechanismen Erfahrung in der Leitung komplexer Transformations- und Digitalisierungsprojekte im Gesundheitswesen, inkl. IT-Einführung, Prozessoptimierung oder Versorgungsmanagement Ausgeprägte Führungskompetenz: nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Talenten Starkes Netzwerk in der Gesundheitsbranche, insbesondere zu Krankenkassen, Verbänden und relevanten Stakeholdern Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, gepaart mit sicherem Auftreten auf Vorstandsebene Analytische Stärke, strategisches Denken und ausgeprägte Problemlösungskompetenz, um komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten Bereitschaft zu nationaler Projektarbeit und Reisetätigkeit zu Kunden What\\\’s on Offer Möglichkeit Partner (gn) zu werden Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events und einem starken Fokus auf Unternehmenskultur #J-18808-Ljbffr
Associate Partner (m/f/d) Beratung Krankenkasse Arbeitgeber: Page Executive

Kontaktperson:
Page Executive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Partner (m/f/d) Beratung Krankenkasse
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte zu Entscheidungsträgern. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Gesundheitswesen und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Gesundheitswesens gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Partner (m/f/d) Beratung Krankenkasse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Position als Associate Partner brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Gesundheitswesen klar darstellst. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in der GKV-Regulierung und deine Projektleitungskompetenzen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut. Informiere dich über digitale Innovationen, die gesetzlichen Rahmenbedingungen und spezifische Themen wie die elektronische Patientenakte. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und aktiv zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Transformationsprojekten und im Mandantenmanagement unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position als Associate Partner zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine ausgeprägte Führungskompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung und Talententwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch komplexe Projekte geführt hast, und bringe diese Geschichten ins Gespräch ein.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.