Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Bauprojekte und entwickle innovative Lösungen für Herausforderungen.
- Unternehmen: Etabliertes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Bauprojektmanagement.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Hoher Entscheidungsspielraum und Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen Bereich im Bauprojektmanagement und arbeite direkt mit der Geschäftsführung.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Strategische Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum
- Anspruchsvolle Projekte und Geschäftsentwicklung
- About Our Client
Unser Kunde ist ein etabliertes Beratungsunternehmen, das auf die Steuerung und Umsetzung komplexer Bauprojekte spezialisiert ist.
Das Unternehmen begleitet seine Auftraggeber über sämtliche Projektphasen hinweg und steht für hohe fachliche Kompetenz, unternehmerisches Denken und einen ausgeprägten Qualitätsanspruch.
Zur Verstärkung der Führungsebene suchen wir eine erfahrene Bereichsleitung Projektmanagement & Operations, die Projektverantwortung, disziplinarische Führung, Geschäftsentwicklung und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für ein Team und einen regionalen Standort miteinander verbindet.
Job Description
- Eigenverantwortliche Steuerung mehrerer komplexer und strategisch relevanter Bauprojekte über sämtliche Projektphasen hinweg
- Sicherstellung der erfolgreichen fachlichen und wirtschaftlichen Abwicklung aller Projekte des Teams
- Gesamtüberblick über das Projektportfolio sowie frühzeitige Identifikation von Risiken, Vertragsabweichungen und wirtschaftlichen Potenzialen
- Entwicklung und Umsetzung geeigneter Lösungen für komplexe projektspezifische Herausforderungen
- Steuerung von Umsatz, Personalkosten, Auslastung und Profitabilität auf Basis der vereinbarten wirtschaftlichen Ziele
- Verantwortung für die Ressourcen- und Kapazitätsplanung des Teams und des regionalen Standorts
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines multidisziplinären Teams, einschließlich leitender Projektmanagerinnen und Projektmanager
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Mitwirkung bei Personalentwicklung, Gehaltsentwicklung und Beförderungsentscheidungen
- Zielgerichtete Delegation von Verantwortung bei gleichzeitiger Gesamtverantwortung für die Ergebnisse des Teams
- Identifikation relevanter Marktchancen sowie Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Vorbereitung und Durchführung von Akquisitionsaktivitäten zur langfristigen Sicherung der Projektauslastung
- Führung von Vertrags-, Honorar- und Nachtragsverhandlungen
- Moderation anspruchsvoller Stakeholder-Situationen, Krisentermine und Konfliktgespräche
- Professionelle Repräsentation des Unternehmens in Kundenterminen, Präsentationen und Akquisitionsgesprächen
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen dem eigenen Team und der Geschäftsführung
- Unterstützung unternehmensweiter Initiativen, operativer Verbesserungen und strategischer Entwicklungsprozesse
- Förderung effizienter und digitaler Arbeitsweisen innerhalb des Teams
- Vorbildfunktion hinsichtlich Unternehmenswerten, Führungsverständnis, Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft
- The Successful Applicant
Sie verfügen über
- Mindestens zehn Jahre relevante Berufserfahrung im Projektmanagement von Bauprojekten
- Mindestens vier Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung
- Umfassende Expertise in der Steuerung komplexer Bauprojekte über unterschiedliche Projektphasen hinweg
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung multidisziplinärer Teams mit potenziell bis zu 40 Mitarbeitenden
- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz und Erfahrung in der Verantwortung für Budgets, Umsatz, Personalkosten und Profitabilität
- Nachweisbare Erfolge in der Kundenentwicklung, Projektakquisition und Führung kommerzieller Verhandlungen
- Fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Honorar- und Nachtragsmanagement
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Problemlösungskompetenz
- Die Fähigkeit, auch in komplexen und zeitkritischen Situationen eigenständig fundierte Entscheidungen zu treffen
- Sehr gute Präsentations-, Moderations-, Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenzen
- Eine strukturierte, vorausschauende und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden sowie in der zielgerichteten Delegation von Verantwortung
- Strategisches Denkvermögen und ein gutes Verständnis für Markt- und Unternehmensentwicklungen
- Hohe Belastbarkeit, Integrität und unternehmerisches Denken
- Ein souveränes, glaubwürdiges und motivierendes Führungsverständnis
- Idealerweise Führungserfahrung an mehreren regionalen Standorten oder Niederlassungen
- What’s on Offer
- Eine seniorige Führungsposition mit umfassender fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Verantwortung
- Die Möglichkeit, einen etablierten Bereich im Bauprojektmanagement aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln
- Hoher Entscheidungsspielraum in der Projektsteuerung, Geschäftsentwicklung und operativen Führung
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen und organisatorischen Themen
- Aktiver Einfluss auf die weitere Unternehmensentwicklung und Marktpositionierung
- Ein leistungsorientiertes Umfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven
- Einattraktives Vergütungspaket, dasder Verantwortungund Senioritätder Position entspricht
- #J-18808-Ljbffr
Bereichsleitung Projektmanagement & Operations - Bauwesen Arbeitgeber: Page Executive
Als einer der führenden internationalen Versicherer bietet unser Unternehmen nicht nur eine spannende strategische Führungsrolle im Bereich KI und digitale Transformation, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf nachhaltige Veränderungen und der Chance, direkt an der Gestaltung der Zukunft der Branche mitzuwirken. Mit einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, in einem globalen Kontext zu arbeiten, sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für talentierte Führungskräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung Projektmanagement & Operations - Bauwesen erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Projektmanagement & Operations - Bauwesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Page Executive auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Page Executive sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Page Executive zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
