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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Finanzführung und Entwicklung einer soliden Finanzstrategie für ein wachsendes KMU.
- Arbeitgeber: Private-Equity geführtes Unternehmen in der Energiebranche mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, Zusatzleistungen und ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die nächste Wachstumsphase eines innovativen Unternehmens im Bereich erneuerbare Energien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Finanzen und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Strategische Finanzführung in einem wachsenden KMU. Private-Equity geführtes KMU in der Energiebranche mit geplannten Akquisitionen.
Unser Auftraggeber ist ein Private-Equity geführtes KMU in der Energiebranche, das sich konsequent auf erneuerbare Energien, Nachhaltigkeit und technologische Innovation ausrichtet. Mit fortschrittlichen Lösungen für seine Kunden befindet sich das Unternehmen auf einem dynamischen Wachstumspfad. Im Zuge der Weiterentwicklung des Geschäftsmodells sowie geplanter weiterer Akquisitionen suchen wir einen hands-on und operativen CFO, der die nächste Wachstumsphase aktiv mitgestaltet und operativ begleitet.
Job Description
- Entwicklung einer soliden Finanzstrategie gemeinsam mit dem CEO und dem Verwaltungsrat
- Aufbau von Gruppenfunktionen für Buchhaltung, Budgetierung, Reporting, Risikomanagement und Versicherungen
- Führung eines kleinen Finanzteams und Steuerung des Cashflows über mehrere Gesellschaften
- Pflege von Beziehungen zu Banken und Investoren
- Überwachung der quartals- und jahresbezogenen Abschlüsse sowie Einrichtung von Shared Services
- Unterstützung bei M&A-Aktivitäten, einschließlich Due Diligence und Integration
- Sicherstellung der Einhaltung von Finanzvorschriften und internen Kontrollen
The Successful Applicant
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung als Leiter/in Finanzen, KMU-CFO oder Leiter/in Controlling
- Hochschulabschluss oder gleichwertige finanzielle Qualifikation; Schweizer CPA von Vorteil
- Nachweisliche Erfahrung in einem Schweizer KMU, idealerweise in einem Produktions- oder Fertigungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse in Swiss GAAP FER, Compliance und rechtlichen Rahmenbedingungen
- Expertise in Budgetierung, Cash-Management, Reporting und Jahresabschlüssen
- Erfahrung in M&A und Post-Merger-Integration
- Führungskompetenz, Belastbarkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Deutschkenntnisse; Französisch und Italienisch sind von Vorteil
What’s on Offer
- Strategische Führungsrolle im Finanzbereich eines schnell wachsenden KMU im Bereich der sauberen Energie
- Attraktives Vergütungspaket und Zusatzleistungen
- Ein kollaboratives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
CFO für KMU Arbeitgeber: Page Executive
Kontaktperson:
Page Executive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CFO für KMU
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine aktuellen Herausforderungen. Überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung als CFO zur Lösung beitragen kannst. So zeigst du, dass du nicht nur ein Kandidat, sondern ein echter Mehrwert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das macht es für uns einfacher, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen und zeigt, dass du den ersten Schritt machst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CFO für KMU
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Position und unser Unternehmen zeigen.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeige uns, wie du die Anforderungen erfüllst und welche Erfolge du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens im Bereich erneuerbare Energien. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen als CFO dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Finanzstrategien entwickelt oder M&A-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsam die finanziellen Ziele des Unternehmens zu erreichen. Das ist besonders wichtig für die Rolle eines CFO in einem wachsenden KMU.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der nächsten Wachstumsphase erwartet, oder nach der Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.