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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein wachsendes SAP Entwicklungsteam und entwickle innovative Produkte für die Logistikbranche.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines etablierten SAP Partnerunternehmens in einer aufregenden Transformationsphase.
- Mitarbeitervorteile: Exzellentes Gehalt, Firmenbeteiligung und hybride Arbeitsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung als CTO oder in ähnlicher Rolle sowie Kenntnisse in SAP Logistikmodulen mitbringen.
- Andere Informationen: Gelegentliche Reisen zu internationalen Konferenzen und Kundenbesuchen sind Teil der Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
- Aufregende Führungsrolle mit viel Wachstumspotential inklusive Firmenbeteiligung
- Ausbau eines 20-köpfigen SAP-Entwicklungsteams auf 80-100 Mitarbeiter
About Our Client
Mein Mandant ist ein etabliertes SAP Partnerunternehmen, welches namhafte internationale Kunden aus der Logistik betreut. Das Unternehmen befindet sich in einer aufregenden Transformationsphase dank eines neuen Investors, welcher mit einer großen Vision an den Start geht: in den kommenden Jahren wird das Unternehmen von einem SAP Beratungshaus zu einem SAP Produktanbieter. Im Zuge dessen wird es zahlreiche neue Produkteinführungen geben, mit denen nicht nur das Bestandskundengeschäft optimiert werden soll, sondern mit denen neue Märkte erschlossen werden. Die Mitarbeiterzahl wird sich deutlich vergrößern, da neben der Einstellung neuer Talente mehrere Unternehmenszukäufe geplant sind. Wir suchen einen gestandenen CTO (m/f/d), der Lust auf eine richtige Herausforderung hat. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit technologischem Tiefgang und Produkterfahrung, welche das Unternehmen als Leitfigur weit nach vorne bringt, und an der Unternehmensentwicklung direkt beteiligt sein möchte. Die Position kann deutschlandweit besetzt werden.
Job Description
- Strategische und operative Leitung des aktuell 20-köpfigen SAP Entwicklungsteams, welches in den kommenden 3 Jahren auf 80-100 Mitarbeiter wachsen soll durch Neueinstellungen und Firmenzukäufe
- Transformation einer heterogenen Mannschaft zu einer schlagfertigen, aufeinander abgestimmten IT Truppe, die eine größere Vision erfolgreich verfolgt
- Entwicklung und technische Umsetzung von state of the art SAP Produkten für die Logistik- und Manufacturing Branche, in enger Abstimmung mit der SAP in Waldorf und den internationalen Unternehmens-Kunden
- Auswahl und Steuerung von Nearshoring Teams mit der dazugehörenden Sicherstellung der Qualität und Effizienz
- Besuch ausgewählter internationaler Großkonferenzen und ausgewählter Kunden u.a. in den USA
The Successful Applicant
- Abgeschlossenes Informatik Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Berufsstart als SAP Entwickler oder SAP Architekt, am besten direkt bei der SAP oder einer anderen namhaften externen IT Beratung mit SAP Schwerpunkt
- Erfahrung in der Führung größerer Entwicklungs-Teams als CTO / SAP Entwicklungsleiter o.ä.
- Erfahrung in den SAP Logistik Modulen (SD/MM/TM/WM) / gutes Verständnis für die Prozesse in der Logistikbranche sowie gutes Cloud Verständnis
- Verantwortung für mindestens ein SAP Produkt in der Vergangenheit
- Nearshoring Erfahrung wünschenswert
- Gelegentliche internationale Reisebereitschaft (z.B. 1-2x im Jahr in die USA zu Konferenzen, sowie gelegentliche Besuche bei Großkunden)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strategisches Denken, Führungsqualitäten, Begeisterungsfähigkeit für technische Innovationen, guter Sinn für Geschäftsentwicklungen und Prozesse
What’s on Offer
- Eine wirklich spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein exzellentes Gehaltspaket inklusive Firmenbeteiligung
- Eine Rolle mit viel Einfluss und Gestaltungsspielraum
- Hybride Arbeit sowohl im Home Office als auch im Office, gepaart mit gelegentlichen Reisetätigkeiten
#J-18808-Ljbffr
CTO (m/w/d), externe SAP Beratung, Logistik Arbeitgeber: Page Executive
Kontaktperson:
Page Executive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CTO (m/w/d), externe SAP Beratung, Logistik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern des Unternehmens zu knüpfen. Diese können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der CTO-Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Entwicklungsteams und deine Erfolge bei der Umsetzung von SAP-Projekten klar und prägnant zu präsentieren. Konkrete Beispiele aus deiner Karriere werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP und Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur technisches Wissen hast, sondern auch ein Gespür für zukünftige Innovationen und Marktveränderungen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du das Unternehmen in seiner Transformationsphase unterstützen kannst und welche Visionen du für die zukünftige Entwicklung des SAP-Entwicklungsteams hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CTO (m/w/d), externe SAP Beratung, Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Vision und die aktuellen Transformationsprozesse, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Führungserfahrung und technologische Expertise hervorhebt. Betone, wie du das SAP Entwicklungsteam erfolgreich leiten und zur Unternehmensvision beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, insbesondere deine bisherigen Positionen als CTO oder in ähnlichen Rollen sowie deine Kenntnisse in den SAP Logistik Modulen.
Sprachkenntnisse betonen: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorgehoben werden. Erwähne auch spezifische Situationen, in denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung größerer Entwicklungsteams verdeutlichen. Erkläre, wie du Teams transformiert und motiviert hast, um eine gemeinsame Vision zu verfolgen.
✨Technologisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich informiert bist. Sei bereit, über state-of-the-art SAP Produkte zu sprechen und wie diese in der Logistik- und Manufacturing-Branche eingesetzt werden können.
✨Strategisches Denken hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Denkfähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast, die das Wachstum und die Effizienz eines Unternehmens gefördert haben.
✨Internationale Erfahrung betonen
Wenn du internationale Erfahrungen oder Reisen hast, bringe diese zur Sprache. Zeige, dass du in der Lage bist, mit internationalen Kunden und Teams zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.