Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Buchhaltungs- und Konsolidierungsprozesse in einem dynamischen Finanzumfeld.
- Unternehmen: Renommierte Finanzdienstleistungsorganisation mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein strukturiertes, kollaboratives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Anforderungen an Qualität und Zuverlässigkeit in einem regulierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzstrategie eines führenden Unternehmens und entwickle dein Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Finanzwelt, idealerweise im externen Audit auf Senior Manager Niveau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Notre client est un acteur dans le secteur des services financiers, reconnu pour la qualité de son positionnement sur des marchés reconnus. Il intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur, au service d'une clientèle fidèle.
Dans un contexte de transformation soutenue, notre client poursuit une stratégie ambitieuse alliant croissance, innovation et renforcement de ses fonctions de pilotage. L'environnement de travail se distingue par un haut niveau d'exigence, une forte exposition aux enjeux réglementaires et une volonté constante d'amélioration des processus et des outils.
Rejoindre cette organisation, c'est intégrer une structure solide et en évolution, offrant des perspectives de développement au sein d'une fonction finance au cœur des enjeux stratégiques du Groupe.
Rattaché à la direction financière, vous intervenez au cœur des activités du Groupe avec une responsabilité sur un périmètre comptable étendu. Vous encadrez une équipe dédiée et assurez la qualité, la cohérence et la transparence de l'ensemble des informations financières produites.
Ce poste offre une exposition large aux différentes activités et constitue une opportunité naturelle de transition pour un profil expérimenté issu de l'audit externe (niveau Senior Manager minimum), souhaitant évoluer vers un rôle opérationnel avec une dimension managériale et stratégique.
Vous contribuez activement à la production et à la fiabilité de l'information financière du Groupe, en assurant notamment :
- La coordination des travaux de clôture périodique et la sécurisation des livrables financiers dans des délais contraints
- La préparation et la revue des comptes ainsi que des états consolidés
- Le suivi des référentiels comptables applicables à l'activité et leur bonne mise en œuvre au sein des entités
Vous supervisez également les processus permettant de garantir une lecture consolidée de la performance :
- Organisation des cycles de consolidation et validation des données remontées
- Production d'analyses destinées aux instances de direction et aux organismes de supervision
- Contribution à la qualité et à la pertinence du reporting financier
Dans un environnement fortement régulé, vous participez à la maîtrise des risques financiers :
- Interaction régulière avec les fonctions de contrôle et les parties prenantes externes
- Suivi des obligations réglementaires applicables
- Encadrement des sujets fiscaux en lien avec des experts spécialisés
Vous jouez enfin un rôle actif dans l'évolution de la fonction finance :
- Optimisation des processus et renforcement des dispositifs de contrôle
- Participation à des projets d'amélioration des outils et des systèmes
- Contribution aux initiatives de transformation et d'automatisation
En tant que manager, vous accompagnez vos collaborateurs dans leur développement :
- Organisation et pilotage de l'activité de l'équipe
- Développement des compétences et montée en expertise
- Mise en place d'un environnement de travail structuré et collaboratif
Vous justifiez d'une expérience significative en finance, acquise au sein d'un cabinet d'audit de premier plan, d'une structure de services financiers ou d'un environnement comparable. Une expérience en audit externe à un niveau avancé constitue un atout particulièrement pertinent pour ce poste, notamment dans une logique de transition vers des responsabilités opérationnelles.
Vous disposez par ailleurs :
- D'une solide compréhension des problématiques de production financière et de consolidation
- D'une bonne maîtrise des environnements multi-entités et multi-devises
- D'une capacité à appréhender des activités financières diversifiées et leurs impacts comptables
- D'une aisance avec les systèmes d'information financiers et les outils de reporting
- Capacité à encadrer et structurer une équipe
- Exigence élevée en matière de qualité et de fiabilité
- Esprit d'analyse et sens critique développé
- Capacité à prendre du recul et à prioriser dans un environnement complexe
- Goût pour l'amélioration continue et les environnements en transformation
- Aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés
Opportunité de rejoindre une structure reconnue pour son excellence.
Directeur(ice) Comptabilité, Reporting & Consolidation Arbeitgeber: Page Executive
Unser Kunde ist ein angesehener Akteur im Finanzdienstleistungssektor, der nicht nur für seine hohe Qualität bekannt ist, sondern auch für seine dynamische und innovative Arbeitsumgebung. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und Entwicklung, während die Mitarbeiter in einem strukturierten und kollaborativen Umfeld arbeiten, das ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und an bedeutenden Projekten teilzunehmen. Mit einer klaren Strategie zur Transformation und Verbesserung bietet das Unternehmen hervorragende Perspektiven für berufliches Wachstum und eine sinnvolle Karriere.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur(ice) Comptabilité, Reporting & Consolidation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Finanzbranche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Bereich Rechnungswesen und Reporting verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob in einem Interview oder bei Networking-Events, sprich über deine Erfahrungen in der Finanzwelt und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur(ice) Comptabilité, Reporting & Consolidation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Position vorbereiten. Zeige auf, wie du die Anforderungen des Jobprofils erfüllst und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Finanzberichterstattung und Konsolidierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese sollten sich auf die Herausforderungen der Rolle, die Teamdynamik oder die zukünftigen Projekte des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Managementrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter unterstützt und entwickelst, um ein produktives und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen.
