Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die neue Direktion für Risikomanagement und interne Kontrolle in einem führenden Gesundheitsinstitut.
- Unternehmen: Die Hôpitaux Universitaires de Genève, ein nationales und internationales Referenzinstitut.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Fördere Innovation und kontinuierliche Verbesserung in einer wertorientierten Institution.
- Warum dieser Job: Gestalte eine innovative Risikokultur und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Risikomanagement, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Servir l'un des plus grands établissements de santé du pays. Rattachement direct à la Direction Générale adjointe.
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Les HUG créent une direction exécutive de la gestion des risques et du contrôle interne (DRCI), en rattachement direct à la Direction Générale adjointe, et recherche sa directrice ou son directeur.
En rattachement direct au Directeur général adjoint, vous dirigez et coordonnez l'ensemble des missions de la nouvelle Direction de la gestion des risques (DRCI), et en garantissez l'efficience des prestations fournies. En tant que directeur ou directrice, vous proposez la stratégie spécifique matière de gestion des risques et de contrôle interne, en tenant compte des enjeux institutionnels et des besoins des entités partenaires.
Vous assurez la mise en œuvre de cette stratégie et développez une culture du risque, en concertation avec la Direction générale et le Conseil d'administration, et avec les équipes des directions et départements. Notamment, vous concevez et maintenez une cartographie des risques transversale et sectorielle, assurant une vision méthodique et exhaustive des expositions institutionnelles. Vous structurez et animez les instances de pilotage des risques afin d'assurer une gouvernance efficace et partagée.
Pour réaliser votre mission, vous mettez en place une équipe centrale de gestion des risques que vous animez et en lien fonctionnel avec les équipes de risques et de contrôle interne décentralisées dans les directions et départements. Vous définissez des indicateurs de performance et adaptez critères et approches aux spécificités hospitalières et médicales, et déployez un outil numérique dédié à la gestion des risques, la gestion de crise, et le contrôle interne. Dans une vision intégrée, vous maintenez un portefeuille consolidé des risques en identifiant les interdépendances. Vous veillez également à une mise en cohérence des plans de couverture des risques et intervenez dans la gestion de crise pour garantir mesures appropriées et coordination avec les parties prenantes concernées.
Par votre approche d'orientation clients et de consultation proactive, vous instaurez une relation de collaboration et de confiance propice à la maîtrise des risques, à la mise en œuvre et à la supervision du contrôle interne institutionnel, sans jamais perdre de vue l'indépendance et la rigueur inhérentes à votre fonction. Favorisant l'innovation et l'amélioration continue, vous déployez un programme institutionnel de culture du risque, de la gestion de crise, et du contrôle interne afin de renforcer la maturité institutionnelle. Grâce à votre leadership, vous développez un environnement de travail favorable, stimulant, et professionnalisant, pour votre équipe et le réseau que vous animez conformément aux valeurs institutionnelles.
Vous détenez un Master universitaire ou un diplôme d'ingénieur que vous avez complété par une formation certifiante en gestion des risques (ISO31000, COSO, par exemple). Une formation en gestion de projet est un atout. Vous possédez une expérience d'au moins 10 ans dans un poste similaire dans un environnement complexe (idéalement dans le domaine hospitalier ou de soins) et avez structuré un dispositif institutionnel avec transformation organisationnelle qui vous a permis d'exercer un leadership transverse.
Au cours de votre parcours, vous avez acquis une maîtrise des méthodes d'analyse des risques (AMDEC, arbre des causes, RCA, …) et une connaissance approfondie des normes de qualité et réglementaires suisses. Vous avez développé au gré de vos expériences de fortes aptitudes à la négociation et à la pesée d'intérêt, avec intégrité et assertivité, et savez interagir avec les instances dirigeantes et les métiers opérationnels. Vous avez mis en place avec proactivité des améliorations de processus et des démarches d'efficience ; vous avez démontré des aptitudes à l'innovation et à l'agilité.
Votre orientation solution, votre expérience de travail en mode projet et de suivi de la performance, couplées à vos capacités d'analyse et de synthèse, vous permettent de réfléchir de manière systémique et de développer une approche efficace et rigoureuse dans votre travail. Enfin, vous vous reconnaissez dans les valeurs des HUG et les incarnez dans toutes vos actions.
Entrée en fonction: dès que possible. Nombre de postes : 1. Taux d'activité : 100%. Classe de fonction : en cours d'évaluation. Contrat : CDI. Délai de candidature :
Direction des Risques et du Contrôle Interne Arbeitgeber: Page Executive
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une institution de santé de renommée internationale. Avec plus de 13'000 collaborateurs, nous favorisons le développement professionnel à travers des programmes de formation continue et une culture d'innovation, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission essentielle tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et respectueux des valeurs humaines.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Direction des Risques et du Contrôle Interne erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Position anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und wie du sie angehen würdest.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Dinge zu dir kommen – zeig Initiative und Interesse!
✨Tip Nummer 4
Folge den Unternehmen, die dich interessieren, auf sozialen Medien. So bleibst du über Neuigkeiten und offene Stellen informiert und kannst gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen, wenn du dich bewirbst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direction des Risques et du Contrôle Interne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre, warum du perfekt für die Position in der DRCI bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. So zeigen wir, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitet
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über die Hôpitaux Universitaires de Genève und deren spezifische Herausforderungen im Bereich Risikomanagement. Zeige im Interview, dass du die institutionellen Werte und die Kultur verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld förderst und Innovationen vorantreibst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Risikomanagement oder nach der Vision der neuen Direktion.
