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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 40 FTE und entwickle innovative Beratungsprozesse.
- Arbeitgeber: Internationaler Beratungsdienstleister im Bereich Forschungs- und Innovationsförderung.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Einflussnahme auf Effizienz und Qualität.
- Warum dieser Job: Führe eine leistungsstarke Einheit in ihre nächste Entwicklungsphase.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Führungs- und Consultingerfahrung, idealerweise im F&E-Förderbereich.
- Andere Informationen: Hohe Ansprüche an Fachlichkeit und Professionalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines international tätigen Beratungsdienstleisters im Bereich Forschungs- und Innovationsförderung suchen wir eine erfahrene, prozess- und methodenstarke Führungspersönlichkeit (m/w/d), die einen bestehenden, hochqualifizierten Consulting-Bereich mit rund 40 FTE sowie mehreren Direct Reports deutschlandweit verantwortet. Ziel ist es, den Bereich in seine nächste Organisationsreife zu führen und nachhaltig zu professionalisieren.
Job Description
- Gesamtverantwortung für einen Consulting-Bereich mit ca. 40 FTE sowie mehreren Direct Reports
- Weiterentwicklung, Professionalisierung und Standardisierung von Prozessen, Methoden, Customer Retention Mechanismen und Qualitätsstandards
- Aufbau eines skalierbaren Operating Models für ein komplexes Multiprojektumfeld
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Teams mit Fokus auf Klarheit, Transparenz und Leistungsfähigkeit
- Implementierung und Weiterentwicklung von KPIs, Standards und Best Practices
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen zentralen Funktionen zur strategischen Weiterentwicklung des Angebots
- Sicherstellung einer konsistenten Beratungs- und Projektqualität entlang des gesamten Projektlebenszyklus
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Steuerung zentraler KPIs, darunter Customer Retention Rate (CRR) und Churn Rate
The Successful Applicant
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in einem relevanten Fachgebiet
- Langjährige Führungs- und Consultingerfahrung, idealerweise mit fundierter Expertise im F&E-Förder- bzw. R&D-Funding-Umfeld
- Nachweisbare Führungserfahrung in wissensintensiven, projektgetriebenen Organisationen
- Tiefe Expertise im Multiprojektmanagement, idealerweise im Beratungskontext
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Analyse, Strukturierung und Standardisierung komplexer Prozesse
- Integrativer, bodenständiger und zugleich klarer Leadership-Stil
- Fähigkeit, Teams mitzunehmen, Veränderungen aktiv zu gestalten und Qualität nachhaltig zu verankern
What's on Offer
- Hoher Gestaltungsspielraum in einer strategisch bedeutenden Leitungsfunktion
- Die Chance, eine bestehende, leistungsstarke Einheit in ihre nächste Entwicklungsphase zu führen
- Direkter Einfluss auf Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit
- Ein Umfeld mit hohem Anspruch an Fachlichkeit, Methodik und Professionalität
Director Consulting (m/w/d) - Fördermittelberatung Arbeitgeber: Page Executive
Kontaktperson:
Page Executive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Consulting (m/w/d) - Fördermittelberatung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, konkrete Beispiele zu geben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Consulting (m/w/d) - Fördermittelberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Bevor du dich bewirbst, schau dir deinen Lebenslauf genau an. Achte darauf, dass alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar und übersichtlich dargestellt sind. Wir wollen, dass du im besten Licht dastehst!
Anforderungen genau lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich durchzulesen. So kannst du sicherstellen, dass du alle Anforderungen verstehst und deine Bewerbung gezielt darauf ausrichtest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Persönliche Note einbringen: Versuche, deiner Bewerbung eine persönliche Note zu verleihen. Erzähl uns, warum du für diese Position brennst und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, direkt in unser System aufgenommen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der Consulting-Bereich dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Führungstil zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Prozesse standardisiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis stellen.
✨Kenne die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen vertraut, die für die Rolle relevant sind, wie Customer Retention Rate und Churn Rate. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese KPIs in der Vergangenheit beeinflusst hast und welche Strategien du zur Verbesserung vorschlagen würdest.
✨Zeige deinen Leadership-Stil
Sei bereit, deinen integrativen und klaren Leadership-Stil zu erläutern. Diskutiere, wie du Teams motivierst und Veränderungen aktiv gestaltest, um eine hohe Beratungs- und Projektqualität sicherzustellen.