Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Rechts- und Compliance-Strategie und überwache regulatorische Anforderungen.
- Unternehmen: Nischen-Asset-Manager mit starkem Wachstum in Zürich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, langfristige Karriereentwicklung und hohe Sichtbarkeit.
- Weitere Informationen: Führungskompetenz und Teamarbeit sind entscheidend für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtlichen Rahmenbedingungen und arbeite eng mit dem Management zusammen.
- Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung in Recht und Compliance, idealerweise im Asset Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein Nischen-Asset-Manager mit einer starken Erfolgsbilanz in Zürich. Aufgrund ihrer Expansionspläne suchen sie einen pragmatischen, praktischen Legal & Compliance Director, der die Abteilung für Recht und Compliance leitet.
Stellenbeschreibung
- Entwicklung und Umsetzung der Rechts- und Compliance-Strategie, Aufrechterhaltung von Kontrollen, regulatorischen Registern, Vorfällen und Nachverfolgung von Abhilfemaßnahmen.
- Leitung von AML & KYC während der Kunden- und Investorenanmeldung, einschließlich Sanktionsprüfungen, Transaktionsüberwachung und Eskalation verdächtiger Aktivitäten.
- Sicherstellung der vollständigen regulatorischen Compliance mit den Anforderungen der Schweizer FINMA und Koordination der Governance-Fonds, einschließlich Fondsstrukturierung.
- Als vertrauenswürdiger rechtlicher und kommerzieller Berater fungieren, Entwurf und Verhandlung von Vertriebs- und Handelsverträgen, Dokumentationen und kommerziellen Verträgen.
- Rechtsstrategie und -umsetzung für Fundraising-Initiativen vorantreiben, Investorengespräche leiten und die erfolgreiche Umwandlung potenzieller Investoren erleichtern.
- Überwachung der grenzüberschreitenden Vertriebs- und Marketingkontrollen, einschließlich EU-Vertriebsregeln, Zielmarkt-/Eignungsbewertungen und Überprüfungen von Marketingmaterialien.
- Hauptansprechpartner für Regulierungsbehörden, Prüfer und externe Berater sein, regulatorische Interaktionen und Audits mit Vertrauen verwalten.
Der erfolgreiche Bewerber
- Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften, weitere Qualifikationen sind von Vorteil.
- 10-15 Jahre Erfahrung in Rechts- und Compliance-Rollen innerhalb eines Asset-Managements oder vorzugsweise in einer Private-Equity-Firma.
- Praktische Erfahrung mit Luxemburger Fondsstrukturen sowie solide praktische Kenntnisse der Schweizer FINMA-Vorschriften.
- Lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Vereinbarungen zu entwerfen und zu verhandeln, während fundierte, pragmatische Risikobeurteilungen angewendet werden.
- Nachgewiesene Führungsfähigkeit, einschließlich der Leitung kleiner Teams.
- Ein starker Teamplayer mit zwischenmenschlichen Fähigkeiten, um mit internen Stakeholdern, Regulierungsbehörden und externen Parteien zu kommunizieren.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Was wird angeboten
- Abdeckung eines vielfältigen Spektrums an rechtlichen Arbeiten mit direktem Einfluss auf den regulatorischen und rechtlichen Rahmen des Unternehmens.
- Hohe Sichtbarkeit in einer Rolle, die eng mit dem Management und grenzüberschreitenden Stakeholdern zusammenarbeitet.
- Attraktives Vergütungspaket und langfristige Karriereentwicklung.
Director Legal & Compliance Arbeitgeber: Page Executive
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten in einem spannenden rechtlichen und compliancebezogenen Umfeld zu entfalten. Die attraktive Vergütung und die Möglichkeit, direkt mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten, machen diese Position besonders reizvoll für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und lohnenden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Legal & Compliance erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Page Executive treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Page Executive verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Page Executive bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Page Executive zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Page Executive den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Legal & Compliance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Page Executive wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Page Executive interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Page Executive oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
