Director Legal & Compliance

Unser Kunde ist ein Nischen-Asset-Manager mit einer starken Erfolgsbilanz in Zürich. Aufgrund ihrer Expansionspläne suchen sie einen pragmatischen, praktischen Legal & Compliance Director, der die Abteilung für Recht und Compliance leitet.

Stellenbeschreibung

• Entwicklung und Umsetzung der Rechts- und Compliance-Strategie, Aufrechterhaltung von Kontrollen, regulatorischen Registern, Vorfällen und Nachverfolgung von Abhilfemaßnahmen.
• Leitung von AML & KYC während der Kunden- und Investorenanmeldung, einschließlich Sanktionsprüfungen, Transaktionsüberwachung und Eskalation verdächtiger Aktivitäten.
• Sicherstellung der vollständigen regulatorischen Compliance mit den Anforderungen der Schweizer FINMA und Koordination der Governance-Fonds einschließlich Fondsstrukturierung.
• Als vertrauenswürdiger rechtlicher und kommerzieller Berater fungieren, Entwurf und Verhandlung von Vertriebs- und Handelsverträgen, Dokumentationen und kommerziellen Verträgen.
• Rechtliche Strategie und Umsetzung für Fundraising-Initiativen vorantreiben, Investorengespräche leiten und die erfolgreiche Umwandlung potenzieller Investoren erleichtern.
• Überwachung der grenzüberschreitenden Vertriebs- und Marketingkontrollen, einschließlich EU-Vertriebsregeln, Zielmarkt-/Eignungsbewertungen und Überprüfung von Marketingmaterialien.
• Hauptansprechpartner für Regulierungsbehörden, Prüfer und externe Berater sein, regulatorische Interaktionen und Audits mit Vertrauen verwalten.

Der erfolgreiche Bewerber

• Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften, weitere Qualifikationen sind von Vorteil.
• 10-15 Jahre Erfahrung in Rechts- und Compliance-Rollen innerhalb eines Asset-Managements oder vorzugsweise in einer Private-Equity-Firma.
• Praktische Erfahrung mit Luxemburger Fondsstrukturen, kombiniert mit solider, praktischer Erfahrung mit der Regulierung der Schweizer FINMA.
• Lösungsorientierte Denkweise, mit der Fähigkeit, komplexe Vereinbarungen zu entwerfen und zu verhandeln, während fundierte, pragmatische Risikobeurteilungen angewendet werden.
• Nachgewiesene Führungskompetenz, einschließlich der Leitung kleiner Teams.
• Ein starker Teamplayer mit zwischenmenschlichen Fähigkeiten, um mit internen Stakeholdern, Regulierungsbehörden und externen Parteien zu kommunizieren.
• Fließend in Deutsch und Englisch ist ein Muss.

Was wird angeboten

• Abdeckung eines vielfältigen Spektrums an rechtlichen Arbeiten mit direktem Einfluss auf den regulatorischen und rechtlichen Rahmen des Unternehmens.
• Hohe Sichtbarkeit in einer Rolle, die eng mit dem Management und grenzüberschreitenden Stakeholdern zusammenarbeitet.
• Attraktives Vergütungspaket und langfristige Karriereentwicklung.