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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation von Finanzprozessen in ein zentrales Shared-Service-Modell.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit Fokus auf Effizienz und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Finanzbereich und Kenntnisse in Shared-Service- und Outsourcing-Modellen.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fach- und Führungskarriere in einem internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant befindet sich in einer umfassenden Zentralisierung und Neuaufstellung des gesamten Finanzbereichs. Ziel ist es, transaktionale Finanzaktivitäten zu bündeln, zu standardisieren und in Shared-Service- und Outsourcing-Strukturen zu überführen, um Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit nachhaltig zu steigern. Im Zuge dieser Transformation werden bislang dezentral organisierte Finanzprozesse neu gestaltet, teilweise ausgelagert und in zentrale Strukturen überführt. Der Fokus liegt dabei nicht allein auf der Auslagerung von Tätigkeiten, sondern auf der sinnvollen Ausgestaltung von Strukturen, Steuerungslogiken und der operativen Begleitung der neuen Modelle.
In dieser Rolle verantworten Sie die Planung, Steuerung und Umsetzung der Shared-Service- und Outsourcing-Programme im Finanzbereich. Sie orchestrieren alle relevanten Aktivitäten über verschiedene Teilprojekte hinweg und stellen sicher, dass neue Strukturen fachlich sinnvoll, operativ stabil und nachhaltig implementiert werden.
- Gesamtsteuerung der Shared-Service- und Outsourcing-Initiativen im Finanzbereich
- Sicherstellung der termingerechten, qualitativ hochwertigen Umsetzung bis zur operativen Stabilisierung
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Shared-Service-Strukturen
- Begleitung und Steuerung von Outsourcing-Vorhaben inkl. Transition und Stabilisierung
- Kritische Bewertung der Sinnhaftigkeit, Effizienz und Skalierbarkeit von Auslagerungs- und SSC-Modellen
- Analyse, Harmonisierung und Standardisierung transaktionaler Finanzprozesse
- Definition klarer End-to-End-Prozesse, Rollenmodelle und Schnittstellen
- Etablierung von Governance-, Eskalations- und Entscheidungsstrukturen
- Sicherstellung der operativen Umsetzbarkeit aller Prozess- und Strukturentscheidungen
- Fachliche Begleitung transaktionaler Finance-Themen mit Blick auf Alltagstauglichkeit und Effizienz
- Aufbau und Steuerung eines belastbaren Monitorings für Shared Services und externe Dienstleister
Mehrjährige Erfahrung im Finance-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf transaktionale Finanzprozesse. Nachweisliche Erfahrung in der Einführung, dem Aufbau oder der Transformation von Shared Service- und/oder Outsourcing-Modellen. Sehr gutes Verständnis von End-to-End-Finance-Prozessen. Fundierte Erfahrung im Programm-, Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise im PMO Umfeld. Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und interner Einheiten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Strukturierte, analytische und stark prozessorientierte Arbeitsweise. Hohe Eigenständigkeit, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein. Souveränes Stakeholder-Management über verschiedene Ebenen hinweg.
Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Möglichkeit, Fach- und Führungskarriere in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu entwickeln.
Ich freue mich über Ihre Bewerbung.
Finance Transformation Manager SSC (m/f/d) Arbeitgeber: Page Executive
Kontaktperson:
Page Executive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finance Transformation Manager SSC (m/f/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen im Bereich Finance Transformation.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Finanzbereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Vorstellungsgespräch bist, lass deine Begeisterung für die Transformation von Finanzprozessen durchscheinen. Erkläre, warum du die Rolle als Finance Transformation Manager so spannend findest und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finance Transformation Manager SSC (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen des Finance Transformation Managers passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Fähigkeiten und Erfahrungen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitest
✨Verstehe die Transformation
Mach dich mit den Zielen und Herausforderungen der Finanztransformation vertraut. Zeige im Interview, dass du die Notwendigkeit von Effizienz und Skalierbarkeit verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, in denen du Shared-Service- oder Outsourcing-Modelle erfolgreich implementiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und wie sie zur operativen Stabilität beigetragen haben.
✨Stakeholder-Management betonen
Da Stakeholder-Management eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du verschiedene Interessengruppen erfolgreich koordiniert und ihre Bedürfnisse berücksichtigt hast. Das zeigt deine Kommunikationsfähigkeit und dein strategisches Denken.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du erklärst, wie du transaktionale Finanzprozesse harmonisiert und standardisiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Probleme zu bewerten und Lösungen zu entwickeln.