Founder and Co-CEO - German platform (gn)

Über unseren Kunden

Schließen Sie sich einer wachsenden Organisation in der Finanzdienstleistungsbranche an, die sich der Innovation, Zusammenarbeit und der Schaffung eines positiven Einflusses verschrieben hat. Als Schlüsselperson haben Sie die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung eines zukunftsorientierten Unternehmens zu beeinflussen.

Stellenbeschreibung

Sobald die Investitionsthese validiert ist:

• Co-CEO der Plattform, verantwortlich für:

• Vollständige Verantwortung für den gesamten Deal-Zyklus: Sourcing, Pitching, Verhandeln, Ausführen, Integrieren
• Entwicklung der Buy-and-Build-Roadmap, einschließlich M&A-Strategie, Wertschöpfungshebel und operationale Synergien
• Öffentliches Gesicht der Plattform gegenüber SME-Gründern, Beratern, Kreditgebern und Stakeholdern
• Aufbau starker Beziehungen zu Verkäufern, oft in von Gründern geführten Mittelstandsunternehmen
• Enges Zusammenarbeiten mit Ihrem Mitgründer zur Führung des Unternehmens, zur Förderung des Wachstums und zur Skalierung der Operationen

Sie werden auch teilnehmen an:

• Tiefgehende Sektor-Due-Diligence
• Auswahl und Durchführung der ersten Akquisition
• Strukturierung der deutschen Holdinggesellschaft
• Gestaltung des organisatorischen Designs, der Talentstrategie und der langfristigen Expansionspläne

Der erfolgreiche Bewerber

Ein erfolgreicher Gründer und Co-CEO - Deutsche Plattform sollte Folgendes mitbringen:

• Nachgewiesene Führungserfahrung in der Finanzdienstleistungs- oder verwandten Branche.
• Wir richten uns an hochpotenzielle Investment-Profis, die aus traditionellen PE-Karriere-Strukturen ausbrechen und echte Gründerverantwortung übernehmen möchten.
• Starke Erfahrung in Private Equity, unabhängigen Mid-Market-Fonds, Family Offices oder Corporate M&A/Strategie
• Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung von Deals vom Sourcing bis zum Closing
• Hervorragende Transaktions- und Finanzmodellierungsfähigkeiten
• Starke Pitch-, Verhandlungs- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten - entscheidend für die Ansprache deutscher SME-Gründer
• Komfort mit unternehmerischem Risiko und Ungewissheit
• Wir suchen Personen, die ein Unternehmen aufbauen und führen möchten, anstatt innerhalb hierarchischer Unternehmensstrukturen zu arbeiten
• Persönlichkeit ist ebenso wichtig wie Erfahrung
• Überzeugend, glaubwürdig und gründerorientiert
• Unternehmerisch und bereit, traditionelle Karrierewege zu verlassen
• Ambitioniert, belastbar, praktisch
• Motiviert durch Eigentum, nicht durch inkrementelle Beförderungen

Was wird angeboten

• Wettbewerbsfähiges Jahresgehalt
• Eigenkapitalchance von 25-30%, die es Ihnen ermöglicht, direkt am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.
• Kollaborative und innovative Unternehmenskultur, die auf Wachstum und Einfluss fokussiert ist.
• Chance, eine schnell wachsende deutsche Plattform im Finanzdienstleistungssektor zu gestalten und zu leiten.

Wenn diese aufregende Gelegenheit mit Ihren Bestrebungen übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich jetzt zu bewerben.