Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Manufacturing Engineering-Teams und gestalte innovative Produktionsprozesse.
- Unternehmen: International führender Automotive-Zulieferer mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Verantwortung für strategische Veränderungen und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige internationale Dienstreisen und interkulturelle Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Manufacturing Engineering und Führung internationaler Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Unternehmerische Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum. Globale Verantwortung.
About Our Client
Unser Mandant ist ein international führender Automotive-Zulieferer mit globaler Präsenz und langjährigen Partnerschaften zu renommierten Fahrzeugherstellern. Das Unternehmen steht für innovative Technologien, höchste Qualitätsstandards und eine starke Kundenorientierung. In einem dynamischen und internationalen Umfeld treibt die Organisation kontinuierlich die Weiterentwicklung ihrer Produktions- und Geschäftsprozesse voran und investiert gezielt in Operational Excellence, Effizienzsteigerung und nachhaltiges Wachstum. Führungskräfte profitieren von kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, strategische Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Job Description
- Globale Manufacturing Engineering Leadership
- Verantwortung für die weltweite Manufacturing-Engineering-Organisation
- Entwicklung und Umsetzung einer globalen Manufacturing-Technology-Roadmap
- Definition und Standardisierung von Produktionsprozessen und Equipmentstrategien
- Weiterentwicklung moderner Automatisierungs- und Industrialisierungskonzepte
- Einführung globaler Best Practices und Benchmark-Standards
- Produktionsstrategie & Zukunftsgestaltung
- Entwicklung zukünftiger Produktionskonzepte
- Mitgestaltung globaler Footprint- und Standortstrategien
- Steuerung von Kapazitäts-, Investitions- und Fertigungsplanungen
- Identifikation und Umsetzung von Produktivitätssteigerungen
- Launch & Industrialisierung
- Verantwortung für globale Produktanläufe
- Steuerung komplexer Industrialisierungsprojekte
- Sicherstellung von Installations-, Ramp-up- und Launch-Readiness-Prozessen
- Einführung standardisierter globaler Anlaufprozesse
- Serienproduktion & Operational Excellence
- Verbesserung der operativen Performance weltweit
- Steigerung von Effizienz, Qualität und Produktivität
- Durchführung globaler Benchmarking- und Continuous-Improvement-Initiativen
- Unterstützung der Werke bei der Schließung von Performance-Gaps
- Internationale Zusammenarbeit mit Business Unit Leadership, Operations Management, Werksleitungen, Manufacturing Engineering Teams, Corporate Leadership
Ihr Verantwortungsbereich
- Führung eines globalen Teams von rund 30 Mitarbeitenden
- Steuerung mehrerer internationaler Senior Leaders
- Funktionale Führung der Manufacturing Engineering Manager an den Produktionsstandorten
- Internationale Verantwortung für Teams in EU, LATAM und APAC.
Der erfolgreiche Bewerber
Für diese internationale Führungsposition suchen wir eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Erfahrung im globalen Produktions- und Manufacturing-Engineering-Umfeld.
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in Manufacturing Engineering, Operations oder Industrialisierung
- Fundierte Kenntnisse in Produktionsprozessen, Fertigungstechnologien, Automatisierung und Operational Excellence
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung globaler Produktions- und Technologieroadmaps
- Nachweisbare Erfolge bei Industrialisierungs- und Anlaufprojekten sowie bei der Optimierung von Produktionsnetzwerken
Führungskompetenzen
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung internationaler Teams und Führungskräfte
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu befähigen und über Standorte sowie Kulturen hinweg erfolgreich zusammenzuarbeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsstärke
- Führungspersönlichkeit mit hoher Integrität und überzeugendem Auftreten
Persönliche Stärken
- Strategische Denkweise kombiniert mit hoher Umsetzungsorientierung
- Fähigkeit, komplexe Matrixorganisationen erfolgreich zu steuern
- Starkes Stakeholder-Management auf allen Ebenen
- Überzeugungskraft auch ohne direkte Weisungsbefugnis
- Hohe Veränderungsbereitschaft und Erfahrung im Change Management
- Mut, bestehende Strukturen zu hinterfragen und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen
Internationalität
- Erfahrung in globalen Organisationen und internationalen Werksstrukturen
- Interkulturelle Kompetenz und sicheres Agieren in einem multikulturellen Umfeld
- Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen
Was wird geboten
In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die globale Ausrichtung sämtlicher Operations-Aktivitäten der Business Unit und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Business Unit und Operations-Organisation. Sie treiben die Weiterentwicklung von Produktionsprozessen, Technologien, Standardisierungen und Industrialisierungskonzepten weltweit voran und sorgen für nachhaltige Leistungssteigerungen über mehrere internationale Standorte hinweg.
Global Operations Director (m/w/d) Arbeitgeber: Page Executive
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer strategisch wichtigen Finance-Leadership-Position zu arbeiten, die nicht nur hohe Sichtbarkeit auf Senior-Management-Ebene mit sich bringt, sondern auch einen großen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen internationalen Umfeld. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Sie ein erfahrenes Team leiten und aktiv zur Weiterentwicklung von Profitabilität und Effizienz beitragen können. Zudem erwarten Sie attraktive Vergütungspakete und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten auf Senior-Management-Ebene.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Operations Director (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Operations Director (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Page Executive für die Position als Global Operations Director (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Page Executive arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Page Executive passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Page Executive zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
