Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und skaliere die strukturierte Finanzierungs- und Syndizierungsabteilung.
- Unternehmen: Respektierte Schweizer Finanzinstitution mit stabiler Reputation.
- Vorteile: Strategische Position mit direkter Exposition zu Führungskräften und Entscheidungsträgern.
- Weitere Informationen: Unternehmerische Kultur mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte und entwickle eine zentrale Geschäftslinie in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in Unternehmensfinanzierung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Opportunity to lead and scale a strategic business line. High impact role in einer renommierten Schweizer Institution.
Über unseren Kunden: Unser Kunde ist eine angesehene Schweizer Finanzinstitution mit einem langjährigen Ruf für Stabilität, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung. Das Corporate Banking umfasst Structured Finance & Syndication und war immer ein Kernpfeiler der strategischen Entwicklung der Bank, mit ehrgeizigen Expansionsplänen für die kommenden Jahre. Im Rahmen einer geplanten Nachfolge sucht die Bank einen erfahrenen Fachmann, der diese Franchise übernimmt und die nächste Wachstumsphase vorantreibt. Dies ist eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit, starker exekutiver Unterstützung und direktem Einfluss auf die Ergebnisse.
Stellenbeschreibung:
- Übernehmen Sie die Verantwortung für die Structured Finance und Syndication Franchise und treiben Sie die nächste Wachstumsphase voran.
- Definieren und leiten Sie die Syndikations- und Vertriebsstrategie der Institution.
- Leiten, betreuen und managen Sie ein funktionsübergreifendes Team in Genf und Zürich.
- Sicherstellen eines reibungslosen Führungsübergangs bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung des Teamzusammenhalts und strategischer Klarheit.
- Verwalten und übernehmen Sie die volle Verantwortung für das bestehende Portfolio an strukturierten Finanzierungen und syndizierten Transaktionen.
- Vorantreiben der Geschäftsentwicklung durch die Akquisition neuer Finanzierungsmöglichkeiten und Stärkung der Beziehungen zu Banken.
- Erweitern Sie den Vertrieb an Versicherer und Nichtbankinvestoren und positionieren Sie das Team im Schweizer Markt für strukturierte Finanzierungen.
- Überwachen Sie den gesamten Transaktionslebenszyklus, einschließlich Strukturierung, Preisgestaltung, rechtlichen und finanziellen Aspekten.
- Sicherstellen einer starken Governance und Koordination mit internen Stakeholdern (Kredit, Risiko, Compliance, Recht, Betrieb).
- Führen Sie Verhandlungen mit Kreditnehmern, Kreditgebern, Partnern, Beratern und Versicherern.
Der erfolgreiche Bewerber:
- 10+ Jahre Erfahrung in Unternehmensfinanzierung, strukturierter Finanzierung, Leveraged Finance oder Syndikation.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Finanzierungsprozesse im Schweizer Markt zu steuern.
- Erfahrung in der Führung von Teams mit der Bereitschaft, während einer geplanten Nachfolge in eine Führungsrolle zu treten.
- Starke Strukturierungs-, Analyse- und Dokumentationsfähigkeiten.
- Tiefes Verständnis der Schweizer Bankprozesse, Kreditrahmen und Ausführungsstandards.
- Fähigkeit, effektiv in anspruchsvollen, mehrteiligen, zeitkritischen Transaktionen zu arbeiten.
- Starke Stakeholder-Management- und Verhandlungsfähigkeiten mit leitenden Gegenübern.
- Fließend in Englisch, Französisch und Deutsch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Unternehmerische, proaktive und praktische Denkweise.
- Kommerziell orientiert mit strategischem Ausblick und Motivation, die Verantwortung für eine Schlüssel-Franchise zu übernehmen.
Was Ihnen geboten wird: Unser Kunde bietet Ihnen:
- Eine bestätigte Nachfolge für den aktuellen Teamleiter.
- Eine strategische, hochwirksame Position im Herzen der Unternehmensstrategie der Bank.
- Direkte Exposition gegenüber dem oberen Management und wichtigen Entscheidungsträgern.
- Ein Mandat zur Gestaltung, zum Wachstum und zur Erhöhung einer Kern-Geschäftszeile.
- Eine unternehmerische Kultur innerhalb einer etablierten Schweizer Institution.
- Die Möglichkeit, eine sichtbare Figur im Schweizer Markt für strukturierte Finanzierungen zu werden.
Group Head of Structured Finance & Syndication Arbeitgeber: Page Executive
Unser Kunde ist eine angesehene Schweizer Finanzinstitution, die für ihre Stabilität und Kundenorientierung bekannt ist. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine unternehmerische Kultur, die es Ihnen ermöglicht, eine Schlüsselposition in der strategischen Entwicklung des Unternehmens einzunehmen und direkten Einfluss auf die Ergebnisse zu haben. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einer hohen Sichtbarkeit in der Branche ist dies eine hervorragende Gelegenheit für erfahrene Fachkräfte, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Head of Structured Finance & Syndication erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze die Chance, Teil unseres Teams zu werden und deine Karriere auf das nächste Level zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Head of Structured Finance & Syndication mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, leidenschaftlichen Kandidaten kennenlernen.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Rolle des Group Head of Structured Finance & Syndication zu tun haben. So zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und die Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der strukturierten Finanzen und Syndizierung vertraut. Zeige, dass du die Dynamik des Schweizer Marktes verstehst und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann, seine Wachstumsziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du komplexe Finanzierungsprozesse erfolgreich geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Stakeholder-Management zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Management von cross-funktionalen Teams hervorhebst. Erkläre, wie du Teamkohäsion und strategische Klarheit während Übergangsphasen aufrechterhalten hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der nächsten Phase erwartet, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
