Head Digital & Performance Marketing

Head Digital & Performance Marketing

Zürich Vollzeit 90000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale Performance-Marketing-Strategie und treibe Kundenakquise in internationalen Märkten voran.
  • Unternehmen: Internationale Verbraucherorganisation mit starkem Erbe und etablierten Marken.
  • Vorteile: Hohe Verantwortung, strategische Initiativen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit einem Tag Homeoffice pro Woche.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines globalen Unternehmens und arbeite an innovativen Marketingstrategien.
  • Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in Performance Marketing und nachweisliche Erfolge in der Kundenakquise.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.

  • International consumer-focused organization
  • Based in greater Zurich area
  • About Our Client

Our client is an international consumer-focused organization with a strong heritage, established brands, and operations across multiple global markets.

As part of an ambitious transformation and growth journey, the company is making significant investments in its commercial, digital, and customer acquisition capabilities to accelerate growth and strengthen its market position.

The business offers a dynamic international environment where innovation, data-driven decision making, entrepreneurial thinking, and commercial impact are highly valued.

Job Description

We are seeking a commercially minded Head of Performance Marketing & Growth to lead customer acquisition and performance-driven growth initiatives across international markets.

This role combines strategic leadership with hands on performance marketing expertise and requires an individual who is equally comfortable shaping marketing investment decisions, optimizing acquisition performance, evaluating marketing effectiveness, and identifying new opportunities to drive sustainable and profitable growth.

The successful candidate will be responsible for defining and executing the organization’s performance marketing strategy across multiple channels and geographies, ensuring that significant media investments generate measurable business impact.

Acting as the internal expert on customer acquisition and marketing effectiveness, the role will work closely with commercial, digital, analytics, CRM, and regional teams to build best-in-class performance marketing capabilities and accelerate business growth globally.

  • Define and execute the global performance marketing and customer acquisition strategy across international markets.
  • Manage and optimize significant digital media investments across multiple channels and regions.
  • Drive customer acquisition, revenue growth, and marketing efficiency through data-driven investment decisions.
  • Lead performance across key acquisition channels including Paid Search, SEO, Paid Social, Display, Video, You Tube, Affiliate Marketing, and emerging growth channels.
  • Establish performance measurement frameworks, attribution models, incrementality testing approaches, and marketing effectiveness methodologies.
  • Evaluate channel effectiveness and continuously reallocate investments based on commercial impact, customer value, and profitability.
  • Identify growth opportunities across markets and develop scalable acquisition strategies.
  • Monitor customer trends, platform developments, and emerging technologies to maintain a competitive advantage.
  • Translate complex performance data into actionable business recommendations for senior stakeholders.
  • Partner with commercial, CRM, analytics, finance, and regional teams to drive execution and business results.
  • Contribute to the development of marketing capabilities, governance, processes, and best practices across the organization.
  • Lead and develop high-performing teams as well as external agency and technology partners.
  • The Successful Applicant
  • 10+ years of experience in Performance Marketing, Growth Marketing, Digital Acquisition, Customer Acquisition, Digital Commerce, or related disciplines.
  • Proven track record of managing significant digital media investments and delivering measurable business growth through performance marketing.

• Deep expertise across customer acquisition channels, including

  • Paid Search (Google Ads, Shopping, Performance Max)
  • Search Engine Optimization (SEO)
  • Paid Social (Meta, Tik Tok, Pinterest and other relevant platforms)
  • Display Advertising
  • Video & You Tube
  • Affiliate and Partnership Marketing
  • Strong understanding of attribution, incrementality testing, marketing measurement, customer lifetime value, ROAS, CAC, and marketing effectiveness.
  • Experience within consumer-oriented industries such as consumer goods, retail, fashion, lifestyle, digital commerce, subscription businesses, hospitality, or similar sectors.
  • Demonstrated success developing and executing acquisition strategies across multiple markets.
  • Strong commercial acumen and the ability to balance growth ambitions with profitability objectives.
  • Analytical mindset with a highly data-driven approach to decision making.
  • Exposure to international markets and cross-border initiatives.
  • Experience working in matrix organizations and influencing senior stakeholders.
  • Entrepreneurial, hands on, execution-focused mindset.
  • Fluent English.
  • What’s on Offer
  • A high-impact role with responsibility for shaping the organization’s global performance marketing and growth agenda.
  • The opportunity to contribute to an international transformation and growth journey.
  • Ownership of significant marketing investments and strategic growth initiatives.
  • Exposure to senior decision makers and international stakeholders.
  • A collaborative, entrepreneurial, and performance-driven environment.
  • Long-term development opportunities within a growing and evolving organization.
  • One day of home office per week.
  • #J-18808-Ljbffr

Head Digital & Performance Marketing Arbeitgeber: Page Executive

Als einer der führenden internationalen Versicherer bietet unser Unternehmen nicht nur eine spannende strategische Führungsrolle im Bereich KI und digitale Transformation, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf nachhaltige Veränderungen und der Chance, direkt an der Gestaltung der Zukunft der Branche mitzuwirken. Mit einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, in einem globalen Kontext zu arbeiten, sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für talentierte Führungskräfte.

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Kontaktdaten:

Page Executive Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head Digital & Performance Marketing erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Page Executive.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Page Executive ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Page Executive könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Page Executive beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Digital & Performance Marketing mit Bravour zu bestehen

Performance Marketing
Growth Marketing
Digital Acquisition
Customer Acquisition
Digital Commerce
Paid Search (Google Ads, Shopping, Performance Max)
Search Engine Optimization (SEO)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Page Executive:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Page Executive einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Page Executive einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Page Executive relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Page Executive einfügt.