Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und KI-Strategie in einem internationalen Versicherungsunternehmen.
- Unternehmen: Führende internationale Versicherungsgruppe mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Hohe Sichtbarkeit, strategischer Gestaltungsspielraum und Einfluss auf die Zukunft der KI.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Interaktion mit dem Top-Management und internationales Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Veränderungen in einem technologieorientierten Umfeld und führe innovative Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen und fundiertes Wissen über generative KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Direkter Einfluss auf die KI- und Transformationsstrategie eines internationalen
- Strategische Führungsrolle mit internationaler Reichweite und großem Gestaltungs
- About Our Client
Eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen mit Präsenz in mehr als 20 Ländern, die Privat- und Firmenkunden innovative Versicherungs-, Vorsorge- und Servicelösungen bietet.
Das Unternehmen treibt aktuell eine umfassende digitale und KI-gestützte Transformation voran und bietet Führungskräften die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen in einem globalen, technologieorientierten Umfeld zu gestalten.
Job Description
In dieser strategischen Führungsrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer internationalen Digital- und KI-Transformation.
Sie treiben innovative Technologien und insbesondere Generative AI-Initiativen voran, sorgen für deren nachhaltige Verankerung im Unternehmen und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Technologie und Top-Management.
Ihre Aufgaben umfassen unter anderem
- Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Digitalisierungs- und KI-Roadmap mit internationaler Ausrichtung.
- Steuerung eines umfangreichen Portfolios strategischer Transformations- und Innovationsinitiativen von der Priorisierung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Identifikation neuer Anwendungsfelder für Generative AI sowie Bewertung ihrer wirtschaftlichen und operativen Potenziale gemeinsam mit den Fachbereichen.
- Enge Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern und Führungsgremien zur Definition von Prioritäten und zur Sicherstellung messbarer Geschäftsergebnisse.
- Aufbau und Weiterentwicklung eines internationalen Governance-Rahmens für den verantwortungsvollen Einsatz von KI-Technologien unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen.
- Förderung der konzernweiten Skalierung digitaler Lösungen, um Synergien zu schaffen und eine konsistente technologische Ausrichtung sicherzustellen.
- Gestaltung und Umsetzung von Change-Management- und Enablement-Maßnahmen, um die Akzeptanz neuer Technologien nachhaltig zu erhöhen.
- Aufbau und Weiterentwicklung internationaler Netzwerke und Communities, die den Wissenstransfer und die digitale Transformation fördern.
- The Successful Applicant
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Business Analytics, Business Informatics, Information Technology oder einer vergleichbaren Fachrichtung, zusätzlich wünschenswert sind Zertifizierungen im Projektmanagement (z.
PMP, Agile) und in der digitalen Transformation.
- Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in Führungspositionen in international agierenden, daten- oder technologiegetriebenen Unternehmen.
Sie haben nachweislich leistungsstarke Teams aufgebaut und in größeren Transformations- oder Veränderungsprogrammen geführt, welche idealerweise im internationalen Konzernumfeld oder in der Unternehmensentwicklung lagen.
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit klarer, überzeugender Kommunikation und sicherem Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern, inklusive Top-Management und Vorständen.
Hohe soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick, interkulturelle Sensibilität und die Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit bringen Sie mit.
- Sehr gutes Verständnis von generativer KI, digitalen Technologien und dem EU AI Act sowie Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung internationaler Programme und Governance-Strukturen.
Sie können strategische Konzepte entwickeln und verfügen über starke analytische Fähigkeiten zur Planung und Bewertung von Business Cases und Roadmaps.
- Sie bringen nachweisbare Erfahrung im Change-Management mit, insbesondere darin, Mitarbeitende für neue Technologien zu gewinnen und Akzeptanz nachhaltig zu fördern.
- What's on Offer
- Hohe Sichtbarkeit und regelmäßige Interaktion mit dem Top-Management.
- Großer strategischer Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld.
- Direkter Einfluss auf die Zukunft von KI und Digitalisierung in einem der führenden globalen Versicherungsunternehmen.
- Kombination aus Strategie, Innovation, Transformation und Führung in einer Schlüsselposition.
- Contact
- #J-18808-Ljbffr
Head of AI - Digital Transformation Arbeitgeber: Page Executive
Als einer der führenden internationalen Versicherer bietet unser Unternehmen nicht nur eine spannende strategische Führungsrolle im Bereich KI und digitale Transformation, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf nachhaltige Veränderungen und der Chance, direkt an der Gestaltung der Zukunft der Branche mitzuwirken. Mit einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, in einem globalen Kontext zu arbeiten, sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für talentierte Führungskräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of AI - Digital Transformation erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Page Executive an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of AI - Digital Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Page Executive?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Page Executive arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Page Executive übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Page Executive spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Page Executive, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Page Executive solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Page Executive genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
