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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation im Finanzbereich und modernisiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf digitale Lösungen im Finanzsektor spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzen und arbeite in einem dynamischen Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Finanzmanagement und digitale Transformationsprojekte.
- Andere Informationen: Werde Teil eines zentralen Transformationsteams und forme die digitale Strategie aktiv mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Leiten Sie die strategische Transformationsagenda des Unternehmens mit einem klaren Fokus auf die Digitalisierung von finanzbezogenen Funktionen (Buchhaltung, Controlling, Reporting, Treasury).
Arbeiten Sie eng mit der IT-Abteilung zusammen, um digitale Initiativen zu identifizieren, zu planen und umzusetzen, einschließlich ERP-Verbesserungen, Automatisierung und Prozessstandardisierung.
Treiben Sie die Modernisierung von Finanzprozessen und -systemen voran, um Effizienz, Compliance und Datenintegrität sicherzustellen.
Richten Sie ein zentrales Transformationsbüro ein und verwalten Sie es, um wichtige Initiativen zu überwachen und die funktionsübergreifende Abstimmung zu unterstützen.
Entwickeln und verfolgen Sie Leistungskennzahlen (KPIs), um den Fortschritt der Transformation zu überwachen und die Zielerreichung sicherzustellen.
Seien Sie ein wichtiger Sparringspartner für den CFO und CIO und bieten Sie strategische Inputs zu Themen der Digitalisierung und des Wandels.
Leiten Sie strukturierte Change-Management-Initiativen, um die Akzeptanz neuer Werkzeuge, Prozesse und Arbeitsweisen sicherzustellen.
Gewährleisten Sie die Projektgovernance, die Abstimmung der Stakeholder und eine effektive Kommunikation im gesamten Unternehmen.
Head of Business Transformation - Finance & Digitalisation (m / w / d) Arbeitgeber: Page Executive
Kontaktperson:
Page Executive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Business Transformation - Finance & Digitalisation (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der Finanz- und Digitalisierungsbranche. Besuche relevante Konferenzen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Tools im Bereich der digitalen Transformation, insbesondere im Finanzsektor. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese in die Strategie von StudySmarter integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Transformationsprojekte zu diskutieren, an denen du beteiligt warst. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Veränderungen effektiv zu steuern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als Head of Business Transformation ist es wichtig, komplexe Ideen klar und überzeugend zu vermitteln, sowohl an das Management als auch an die Mitarbeiter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Business Transformation - Finance & Digitalisation (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Business Transformation zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der digitalen Transformation und im Finanzbereich sowie deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen.
Hebe relevante Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen anführen, die du geleitet hast, insbesondere solche, die sich auf digitale Transformation und Prozessoptimierung beziehen. Verwende Zahlen und KPIs, um deinen Einfluss zu verdeutlichen.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Denke an mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung mit Change Management und der Implementierung digitaler Lösungen. Bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über digitale Transformation im Finanzbereich zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen
Da enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen parat haben, bei denen du mit IT-Teams zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, technische Anforderungen zu verstehen und in geschäftliche Lösungen umzusetzen.
✨Kennzahlen und Leistungsmetriken
Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du in früheren Positionen entwickelt oder verfolgt hast. Zeige, wie du diese Metriken genutzt hast, um den Fortschritt von Transformationsprojekten zu messen und strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Change Management Fähigkeiten
Da Change Management ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen in der Umsetzung von Veränderungsprozessen darlegen können. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Ansätze zu erläutern, die du verwendet hast, um die Akzeptanz neuer Tools und Prozesse zu fördern.
