Head of Legal & Compliance Switzerland

Head of Legal & Compliance Switzerland

Zürich Vollzeit 120000 - 160000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Page Executive

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die rechtlichen und Compliance-Aktivitäten in der Schweiz und treibe regulatorische Exzellenz voran.
  • Unternehmen: International bekannter Vermögensverwalter mit Sitz in Zürich.
  • Vorteile: Führungsrolle mit direkter Exposition gegenüber FINMA und dem Vorstand.
  • Weitere Informationen: Kollaboratives, globales Umfeld mit starkem Einfluss auf Governance und Risikomanagement.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Schweizer Rechts- und Compliance-Strategie in einem führenden internationalen Unternehmen.
  • Qualifikationen: Schweizer Jurastudium oder gleichwertig, 8-15 Jahre Erfahrung im Bereich Recht und Compliance.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 160000 € pro Jahr.

Leiten Sie die Rechts- und Compliance-Abteilung in der Schweiz und fördern Sie regulatorische Exzellenz. Arbeiten Sie mit Führungskräften, dem Vorstand und der FINMA zusammen, um einen bedeutenden Einfluss auszuüben.

Regulatorische & Compliance-Führung

  • Seien Sie der benannte Leiter der Compliance gemäß den Schweizer Finanzmarktregulierungen und tragen Sie die Verantwortung für das Schweizer Compliance-Rahmenwerk.
  • Agieren Sie als primärer Ansprechpartner für die FINMA, regulatorische Prüfer und interne Audits in allen Aufsichtsanliegen, regulatorischen Überprüfungen, Einreichungen und Abhilfemaßnahmen.
  • Überwachen Sie die Implementierung, Wartung und kontinuierliche Verbesserung des Compliance-Management-Rahmenwerks, einschließlich Risikoanalysen, Richtlinien, Überwachung, Schulung und Berichterstattung.
  • Agieren Sie als Geldwäschebeauftragter (MLRO) und leiten Sie das Management von Compliance-Vorfällen, Untersuchungen und Integritätsfragen.
  • Überwachen und bewerten Sie regulatorische Entwicklungen und stellen Sie die zeitnahe Umsetzung relevanter Schweizer regulatorischer Anforderungen sicher.

Geschäftspartnerschaft & Stakeholder-Management

  • Agieren Sie als strategischer Partner für das Geschäft, indem Sie kommerzielle Ziele mit regulatorischen und Verhaltensrisikobetrachtungen in Einklang bringen.
  • Leiten, entwickeln und inspirieren Sie ein leistungsstarkes Team für Recht und Compliance mit 4 Mitarbeitern.
  • Fördern Sie eine Kultur der Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit, kontinuierlichen Verbesserung und beruflichen Entwicklung.
  • Unterstützen Sie strategische Initiativen, neue Geschäftsentwicklungen und organisatorische Veränderungen aus einer rechtlichen und compliancebezogenen Perspektive.

Rechtsberatung & Governance

  • Seien Sie der Hauptrechtsberater für die Schweizer Geschäftstätigkeiten und bieten Sie pragmatische und kommerziell fokussierte rechtliche Beratung an.
  • Überprüfen, verhandeln und beraten Sie zu einer breiten Palette von kommerziellen, regulatorischen, gesellschaftsrechtlichen und finanziellen Dienstleistungsvereinbarungen, einschließlich Investmentmanagement, Outsourcing, Vertrieb, Lizenzierung, Anbieter- und Gruppenvereinbarungen.
  • Stellen Sie sicher, dass globale rechtliche Dokumente, Richtlinien und Rahmenwerke an die Schweizer rechtlichen und regulatorischen Anforderungen angepasst und compliant sind.
  • Beraten Sie das obere Management, Governance-Ausschüsse und den Vorstand in rechtlichen, regulatorischen, governance- und risikobezo-genen Angelegenheiten.

Der erfolgreiche Bewerber

  • Schweizer Jurastudium oder gleichwertig.
  • 8-15 Jahre Erfahrung in rechtlichen und/oder Compliance-Rollen innerhalb der Vermögensverwaltungsbranche in der Schweiz.
  • Nachgewiesene Fähigkeiten im Stakeholder-Management, vorteilhaft ist Führungserfahrung.
  • Tiefes Wissen über die Schweizer Finanzmarktregulierung, einschließlich FinSA, FinIA, CISA, AMLA und FINMA-Regulierungsanforderungen.
  • Starkes Verständnis der europäischen Finanzdienstleistungsregulierung, einschließlich MiFID, UCITS und verwandten Rahmenwerken.
  • Erfahrung im Entwurf, der Überprüfung und Verhandlung komplexer kommerzieller und finanzieller Dienstleistungsvereinbarungen.
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, mit der Fähigkeit, Führungskräfte und Vorstände zu beeinflussen.
  • Starkes Urteilsvermögen, Integrität und die Fähigkeit, unabhängig in einem komplexen, internationalen Umfeld zu arbeiten.
  • Interesse an technologiegestützten Arbeitsweisen, einschließlich KI und Prozessoptimierungsinitiativen.
  • Fließend in Englisch und Deutsch.

Was wird angeboten

  • Eine hochsichtbare Führungsrolle mit direkter Exposition gegenüber der FINMA, dem oberen Management und dem Vorstand.
  • Die Möglichkeit, die Schweizer Rechts- und Compliance-Strategie innerhalb eines führenden internationalen Vermögensverwalters zu gestalten.
  • Ein kollaboratives, globales Umfeld mit starkem Einfluss auf Governance, Risikomanagement und Geschäftsentscheidungen.

Head of Legal & Compliance Switzerland Arbeitgeber: Page Executive

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer strategisch wichtigen Finance-Leadership-Position zu arbeiten, die nicht nur hohe Sichtbarkeit auf Senior-Management-Ebene mit sich bringt, sondern auch einen großen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen internationalen Umfeld. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Sie ein erfahrenes Team leiten und aktiv zur Weiterentwicklung von Profitabilität und Effizienz beitragen können. Zudem erwarten Sie attraktive Vergütungspakete und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten auf Senior-Management-Ebene.

Page Executive

Kontaktdaten:

Page Executive Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Legal & Compliance Switzerland erhalten könntest

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Page Executive treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Page Executive verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei Page Executive bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Page Executive zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Page Executive den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Legal & Compliance Switzerland mit Bravour zu bestehen

Regulatory Compliance
Stakeholder Management
Leadership
Swiss Financial Market Regulation
Legal Advisory
Contract Negotiation
Risk Assessment

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Page Executive wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Page Executive interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Page Executive oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.