Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Weiterentwicklung der zentralen Rechtsfunktion in einer wachsenden Unternehmensgruppe.
- Unternehmen: Wachstumsstarke Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen mit dezentraler Struktur.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, umfangreiche Zusatzleistungen und hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsperspektiven und Verantwortung für ein kleines Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rechtsabteilung neu und arbeite direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Juristisches Studium und mehrjährige Erfahrung in einer Inhouse-Rechtsfunktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Führende, wachstumsstarke, dezentrale Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen mit einem bundesweiten Netzwerk aus stationären und ambulanten Einrichtungen. Die Gruppe ist in einem hochregulierten Umfeld tätig und verfolgt eine konsequente Wachstumsstrategie mit regelmäßigen Akquisitionen und einer dezentralen Organisationsstruktur.
Im Zuge der weiteren Professionalisierung und des nachhaltigen Wachstums wird erstmals eine zentrale Rechtsfunktion aufgebaut. Für diese strategisch wichtige Schlüsselposition suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Head of Legal (m/w/d) in Vollzeit mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
Job Description
- Aufbau und Weiterentwicklung der zentralen Rechtsfunktion der Unternehmensgruppe, mit perspektivischem Aufbau eines kleinen Teams (ca. 2 Mitarbeiter:Innen)
- Zentraler Ansprechpartner für rechtliche Fragestellungen der Geschäftsführung und Fachbereiche
- Identifikation, Bewertung und Steuerung rechtlicher Risiken auf Gruppenebene
- Entwicklung und Implementierung von Standards, Richtlinien und Prozessen im Legal-Bereich
- Beratung u.a. in den Bereichen Arbeitsrecht, Medizin- und Gesundheitsrecht, Vertragsarztrecht, Gesellschaftsrecht, Datenschutz und Compliance
- Steuerung und Koordination externer Kanzleien und Spezialberater
- Verantwortung für das gruppenweite Vertragsmanagement, sowie Prüfung, Erstellung und Verhandlung von Kooperations-, Dienstleistungs- und sonstigen Verträgen
- Betreuung der Versicherungslandschaft der Gruppe (u.a. Berufshaftpflicht, Betriebshaftpflicht, D&O)
- Reporting an die Geschäftsführung zu Risiken, Verfahren und rechtlichen Entwicklungen
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, Compliance, Datenschutz und Qualitätsmanagement
- Begleitung von Akquisitionen, Integrationen neuer Standorte und organisatorischen Veränderungen
- Unterstützung bei der Harmonisierung von Prozessen und Strukturen innerhalb einer dezentralen Organisation
The Successful Applicant
- Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium, wirtschaftsjuristischer Abschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Inhouse-Rechtsfunktion oder vergleichbaren Position
- Erfahrung im Gesundheitswesen, Medizinrecht oder Vertragsarztrecht von Vorteil; alternativ Erfahrung in Unternehmensgruppen mit dezentralen Strukturen
- Breites juristisches Verständnis über verschiedene Rechtsgebiete hinweg, sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte praxisnah und verständlich aufzubereiten
- Sicherer Umgang mit rechtlichen Risiken sowie der Steuerung externer Partner
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Hands-on-Mentalität sowie Freude am Aufbau neuer Strukturen
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Gestaltungswille
What’s on Offer
- Neu geschaffene Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Aufbau einer zentralen Legal-Funktion in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Anfangs eine "Standalone-Rolle" als Head of Legal; perspektivischer Aufbau eines kleinen Teams (2 Mitarbeiter:Innen)
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation
- Dynamisches Umfeld mit regelmäßigen Akquisitionen und Integrationsprojekten
- Standort flexibel innerhalb Deutschlands möglich (Zentrale ist in München)
- Hybrides Arbeitsmodell mit 2-3 Tagen Homeoffice pro Woche
- Reiseanteil ca. 10-15 % (zu den dezentralen Standorten innerhalb Deutschlands)
- Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und variablem Vergütungsbestandteil
- Umfangreiche Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit perspektivischer Teamführung
- Strategische Relevanz sowie hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau von Strukturen und Prozessen
- Direkter Austausch mit Geschäftsführung und zentralen Entscheidern
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld an der Schnittstelle von Recht, Governance und Unternehmensentwicklung
- Langfristige Entwicklungsperspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen
Head of Legal (m/f/d) Arbeitgeber: Page Executive
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer strategisch wichtigen Finance-Leadership-Position zu arbeiten, die nicht nur hohe Sichtbarkeit auf Senior-Management-Ebene mit sich bringt, sondern auch einen großen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen internationalen Umfeld. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Sie ein erfahrenes Team leiten und aktiv zur Weiterentwicklung von Profitabilität und Effizienz beitragen können. Zudem erwarten Sie attraktive Vergütungspakete und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten auf Senior-Management-Ebene.
