Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Wachsendes B2B-Unternehmen mit einem spannenden Produktportfolio.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hohe Gestaltungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und regelmäßige Dienstreisen sind Teil des Jobs.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg des Unternehmens und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Firmenprofil
Für unseren Mandanten, ein dynamisch wachsendes Unternehmen im B2B-Umfeld mit einem innovativen Produktportfolio für die Industrie, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Vertrieb. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Weiterentwicklung der vertrieblichen Aktivitäten, setzen gezielt neue Impulse im Markt und tragen maßgeblich zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg bei. Dabei verbinden Sie ein tiefes Verständnis für industrielle Kundenbedürfnisse mit einer ausgeprägten Service- und Lösungsorientierung.
Aufgabengebiet
- Konzeption und Implementierung einer zukunftsorientierten Vertriebsstrategie
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Partnerschaften
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie Förderung des Vertriebsteams
- Gesamtverantwortung für Umsatz- und Ergebnisziele
- Weiterentwicklung und Optimierung interner Vertriebsprozesse
- Analyse relevanter KPIs sowie Erstellung von Forecasts und Reports
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Ableitung geeigneter Maßnahmen
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Vertrieb
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung leistungsstarker Vertriebseinheiten
- Unternehmerisches Denken gepaart mit einer starken Ziel- und Ergebnisorientierung
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb des Vertriebsgebiets
Vergütungspaket
- Hohe Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Vergütungssystem mit leistungsabhängigen Bestandteilen
- Kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
Kontakt
Referenznummer: JN-052026-7016792
Head of Sales - B2B (m/f/d) Arbeitgeber: Page Executive
Unser Mandant bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der innovative Ideen geschätzt und gefördert werden. Mit einem attraktiven Vergütungssystem und hohen Gestaltungsmöglichkeiten ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv zur Weiterentwicklung des B2B-Vertriebs beizutragen. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung machen diesen Arbeitgeber zu einer ausgezeichneten Wahl für Führungspersönlichkeiten im Vertrieb.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales - B2B (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Vertriebsprofis. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb am besten präsentieren kannst und welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales - B2B (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Head of Sales - B2B bist.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Führungserfahrung im B2B-Vertrieb hervor und zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist unbedingt notwendig. Wir wollen schnell verstehen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B-Vertrieb vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse industrieller Kunden verstehst und wie dein Ansatz zur Lösung ihrer Probleme beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und Vertriebserfolge belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir eine offene und wertschätzende Arbeitsumgebung wichtig ist und dass du gut ins Team passen würdest.
