Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie für innovative Saatgutlösungen in Deutschland.
- Unternehmen: International führendes Agrarunternehmen mit starkem Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und führe ein dynamisches Vertriebsteam.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Agrar- oder Saatgutbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Spannende Führungsrolle in einem internationalen Unternehmen. Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen im Agrarsektor, das innovative Saatgutlösungen für landwirtschaftliche Betriebe in mehreren europäischen Märkten entwickelt und vertreibt. Der deutsche Markt stellt dabei eines der strategisch wichtigsten Länder dar - geprägt von hoher Markenpräsenz, klaren Wachstumszielen und einem professionellen, regional verankerten Vertriebsteam. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine starke internationale Einbindung in europäische Projekte und Strukturen.
Job Description
- Strategische Verantwortung: Entwicklung und Umsetzung der deutschen Vertriebsstrategie über alle Kulturen hinweg (Maïs, Sonnenblume, Raps, Getreide u. a.)
- Gestaltung und Umsetzung: nationale Roadmap sowie aktive Mitarbeit im Managementteam des Geschäftsbereiches
- Budget-, Forecast- und Vertriebsplanung: inkl. laufendem Performance‑Controlling
- Operative Vertriebssteuerung: Führung, Entwicklung und Coaching der Regional Sales Manager sowie indirekter Vertriebsteams
- Identifikation von Marktpotenzialen: Ableitung konkreter Maßnahmen zur Vertriebsoptimierung
- Umsetzung eines professionellen Sales‑Effectiveness‑Ansatzes: KPIs, CRM, Kundenstrategie, Besuchsziele
- Kunden- & Marktverantwortung: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Key Accounts, Händlern, Vertriebspartnern und Marktinfluencern
- Verhandlungen mit Schlüsselkunden: Steuerung von Preis- und Konditionsstrategien
- Enge Zusammenarbeit: mit Marketing, Produktmanagement, Supply Chain und Customer Service
- Führung & Kultur: Sicherstellung eines leistungsorientierten, verantwortungsbewussten und sicheren Arbeitsumfelds
- Förderung von Teamkompetenzen: Talententwicklung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien: Compliance-Vorgaben und internen Prozessen
The Successful Applicant
- Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb – idealerweise im Agrar-, Saatgut- oder Landwirtschaftsumfeld
- Erfolgsbilanz in der Entwicklung von Vertriebsteams, der Umsetzung von Wachstumsstrategien und im Key‑Account‑Management
- Tiefes Marktverständnis für landwirtschaftliche Wertschöpfungsketten und Handelsstrukturen
- Betriebswirtschaftliche Kompetenz (Preisgestaltung, Margensteuerung, Budgetplanung)
- Ausgeprägte Leadership‑ und Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit Hands‑on‑Mentalität
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gutes Englisch
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
What's on Offer
- Attraktives Geschäftsfeld in einem internationalen Unternehmen
- Karrierechancen innerhalb einer internationalen Struktur
- Ein attraktives Gehaltspaket mit variablem Anteil und Firmenwagen
Head of Sales Germany (m/w/d) - Saatgut Arbeitgeber: Page Executive
Unser Mandant ist ein international führendes Agrarunternehmen, das nicht nur innovative Saatgutlösungen bietet, sondern auch ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld schafft. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer starken internationalen Vernetzung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während es gleichzeitig ein leistungsorientiertes und verantwortungsbewusstes Arbeitsklima bietet. Die Position des Head of Sales Germany ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung der Vertriebsstrategie mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu sein, das auf Wachstum und Erfolg ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales Germany (m/w/d) - Saatgut erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Agrarbranche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die du in deinem Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt dein Engagement und Wissen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales Germany (m/w/d) - Saatgut mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Head of Sales Germany passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Agrarsektor vertraut. Informiere dich über innovative Saatgutlösungen und die spezifischen Bedürfnisse des deutschen Marktes. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Vertriebsteams geleitet oder Wachstumsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Coaching von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du Teamkompetenzen gefördert und ein leistungsorientiertes Arbeitsumfeld geschaffen hast. Das wird für das Unternehmen besonders wichtig sein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Marktstrategie anpassen möchte.
