Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie für innovative Saatgutlösungen in Deutschland.
- Unternehmen: Internationales Agrarunternehmen mit starkem Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und internationale Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und internationaler Einbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und führe ein dynamisches Vertriebsteam.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Agrar- oder Saatgutbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Spannende Führungsrolle in einem internationalen Unternehmen. Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen im Agrarsektor, das innovative Saatgutlösungen für landwirtschaftliche Betriebe in mehreren europäischen Märkten entwickelt und vertreibt. Der deutsche Markt stellt dabei eines der strategisch wichtigsten Länder dar - geprägt von hoher Markenpräsenz, klaren Wachstumszielen und einem professionellen, regional verankerten Vertriebsteam.
Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine starke internationale Einbindung in europäische Projekte und Strukturen. In Zuge einer Nachbesetzung suchen wir einen Country Sales Manager, der das Geschäft in Deutschland zu neuen Marken führen soll.
Job Description
- Strategische Verantwortung
- Entwicklung und Umsetzung der deutschen Vertriebsstrategie über alle Kulturen hinweg (Maïs, Sonnenblume, Raps, Getreide u. a.)
- Gestaltung und Umsetzung der nationalen Roadmap sowie aktive Mitarbeit im Managementteam des Geschäftsbereiches
- Budget-, Forecast- und Vertriebsplanung (Volumen, Preis, Marge) inkl. laufendem Performance‑Controlling
- Operative Vertriebssteuerung
- Führung, Entwicklung und Coaching der Regional Sales Manager sowie indirekter Vertriebsteams
- Identifikation von Marktpotenzialen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Vertriebsoptimierung
- Umsetzung eines professionellen Sales‑Effectiveness‑Ansatzes (KPIs, CRM, Kundenstrategie, Besuchsziele)
- Kunden- & Marktverantwortung
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Key Accounts, Händlern, Vertriebspartnern und Marktinfluencern
- Verhandlungen mit Schlüsselkunden sowie Steuerung von Preis- und Konditionsstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Supply Chain und Customer Service
- Führung & Kultur
- Sicherstellung eines leistungsorientierten, verantwortungsbewussten und sicheren Arbeitsumfelds
- Förderung von Teamkompetenzen, Talententwicklung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Compliance-Vorgaben und internen Prozessen
The Successful Applicant
- Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb – idealerweise im Agrar-, Saatgut- oder Landwirtschaftsumfeld
- Erfolgsbilanz in der Entwicklung von Vertriebsteams, der Umsetzung von Wachstumsstrategien und im Key‑Account‑Management
- Tiefes Marktverständnis für landwirtschaftliche Wertschöpfungsketten und Handelsstrukturen
- Betriebswirtschaftliche Kompetenz (Preisgestaltung, Margensteuerung, Budgetplanung)
- Ausgeprägte Leadership‑ und Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit Hands‑on‑Mentalität
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gutes Englisch
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
What's on Offer
- Attraktives Geschäftsfeld in einem internationalen Unternehmen
- Karrierechancen innerhalb einer internationalen Struktur
- Ein attraktives Gehaltspaket mit variablem Anteil und Firmenwagen
Head of Sales Germany (m/w/d) - Saatgut Arbeitgeber: Page Executive
Unser Mandant ist ein international führendes Agrarunternehmen, das nicht nur innovative Saatgutlösungen bietet, sondern auch ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld schafft. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer starken internationalen Vernetzung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während es gleichzeitig ein leistungsorientiertes und verantwortungsbewusstes Arbeitsklima gewährleistet. Die Möglichkeit, in einem strategisch wichtigen Markt wie Deutschland zu arbeiten, bietet zudem einzigartige Karrierechancen und ein attraktives Gehaltspaket.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales Germany (m/w/d) - Saatgut erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales Germany (m/w/d) - Saatgut mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lies die Stellenbeschreibung gründlich:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, nimm dir die Zeit, die gesamte Stellenbeschreibung zu lesen. So bekommst du ein gutes Gefühl für die Anforderungen und kannst deine Unterlagen gezielt darauf abstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardtexte! Zeig uns, warum du perfekt zu dieser Position passt. Gehe auf spezifische Punkte aus der Jobbeschreibung ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Betone deine Führungserfahrung:Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du deine bisherigen Erfolge im Vertrieb und in der Teamführung klar hervorheben. Nenne konkrete Beispiele, die deine Leadership-Qualitäten unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Agrarsektor vertraut. Informiere dich über innovative Saatgutlösungen und die spezifischen Bedürfnisse des deutschen Marktes. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsteams geleitet oder Wachstumsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Coaching von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du Teamkompetenzen fördern und eine positive Arbeitskultur schaffen kannst. Das wird besonders wichtig sein, um die Erwartungen des Unternehmens zu erfüllen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im deutschen Markt oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Vertriebsstrategie umzusetzen.
