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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Vertriebsteam und entwickle Strategien für private Märkte.
- Arbeitgeber: Führender globaler Vermögensverwalter mit Fokus auf nachhaltige Investitionen.
- Mitarbeitervorteile: Internationale Arbeitsumgebung, persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt mit einem starken Fokus auf Impact und Nachhaltigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in Finanzdienstleistungen und privaten Märkten.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse erforderlich; Deutsch, Französisch oder Italienisch von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
- Leadership Position in Private Markets Sales
- International work environment
About Our Client
Our client is a leading global asset manager specialising in sustainable and impact-driven strategies. They are seeking an experienced and strategic sales leader who will be responsible for setting and driving the firm\’s international growth strategy in private markets, expanding client relationships, and identifying new revenue opportunities aligned with the firm\’s long-term vision.
Job Description
- Build and execute a business development strategy tailored to private markets, aligning with the firm\’s broader growth targets.
- Lead a globally distributed sales team by setting strategic direction, defining performance goals, and fostering a high-performance, collaborative culture.
- Identify new market opportunities and develop tailored strategies for entry and expansion, with clear execution plans.
- Maintain close and collaborative relationships with Investment Management and other internal stakeholders.
- Define and track KPIs to measure success and efficiency of growth initiatives, providing regular updates and insights to the executive team.
- Build and maintain strong relationships with institutional investors and key stakeholders worldwide, offering deep insights into their strategic priorities and investment needs.
- Work in close coordination with internal teams to ensure strategic consistency and shared ownership of business development goals.
The Successful Applicant
- Minimum of 8+ years of experience in leadership sales positions in Financial Services, with strong focus on private markets, sustainable investments.
- Proven network with Institutional Investors, Pension Funds, EAMs Family Offices across Europe and preferably Switzerland.
- Strong leadership credentials and a hands-on approach to team development and motivation.
- Strong presentation and communication skills and being able to engage with high level investors and high-level stakeholders.
- Highly analytical, with a detail-oriented mindset and the ability to synthesize complex information into actionable insights.
- Professional Fluency in English (German, French or Italian is a plus)
- Entrepreneurial, adaptable, and results-driven, with a strong sense of ownership and accountability.
What\’s on Offer
- Motivating work environment in highly relevant and impactful financial area
- International work and team with growth mindset
- Offers personal and professional development opportunities
#J-18808-Ljbffr
Head of Sales, Private Markets Arbeitgeber: Page Executive
Kontaktperson:
Page Executive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales, Private Markets
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Institutionellen Investoren und anderen relevanten Stakeholdern in der Finanzbranche zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Private Markets und nachhaltige Investments. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Strategien zu entwickeln, um neue Marktchancen zu identifizieren.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Erfolg bei der Motivation von Teams belegen. In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Fähigkeit zu zeigen, ein Team zu leiten und eine leistungsstarke Kultur zu fördern.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du komplexe Informationen klar und überzeugend kommunizieren kannst. Dies ist besonders wichtig, wenn du mit hochrangigen Investoren und Stakeholdern sprichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales, Private Markets
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die Ausrichtung auf nachhaltige und impact-orientierte Strategien widerspiegelt.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 8-jährige Erfahrung in Führungspositionen im Vertrieb, insbesondere im Bereich Finanzdienstleistungen und private Märkte.
Netzwerk und Beziehungen: Erwähne dein bestehendes Netzwerk zu institutionellen Investoren und anderen relevanten Stakeholdern. Zeige, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben.
Analytische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten und deine Fähigkeit, komplexe Informationen in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln, klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Rolle des Head of Sales.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die nachhaltigen und impact-orientierten Strategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die langfristigen Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen in der Führung von Vertriebsteams dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich neue Marktchancen identifiziert oder ein Vertriebsteam geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine analytischen Fähigkeiten und deinen Führungsstil verdeutlichen.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der Job stark auf Beziehungen zu institutionellen Investoren angewiesen ist, solltest du im Interview deine bestehenden Netzwerke und wie du diese nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen, hervorheben.
✨Fragen zur Teamkultur stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen, die zeigen, dass du Wert auf eine kollaborative und leistungsorientierte Umgebung legst, und wie du dazu beitragen kannst, diese Kultur zu fördern.
