Head of SAP (m/w/d)

Head of SAP (m/w/d)

Langen Vollzeit 0 € / Jahr Kein Homeoffice möglich
Page Executive

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das SAP-Team und entwickle innovative IT-Lösungen im Finanzsektor.
  • Unternehmen: Marktführer im Finanzumfeld mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Anwendungen und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung erforderlich.

Position Overview

Führungsposition mit Verantwortung für die strategische Ausrichtung. Wachsendes Umfeld & Weiterentwicklung des Teams.

About Our Client: Marktführer im Finanzumfeld mit Sitz in Hessen.

Job Description:

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Anwendungsentwicklung (SAP CML/CMS)
  • Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Steuerung externer Partner
  • Strategische und operative Weiterentwicklung der IT-Anwendungen, Services und Produkte
  • Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen
  • Supervision regulatorischer Vorschriften sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Umsetzung
  • Verantwortung für Budgetplanung, -überwachung und langfristige IT‑Ressourcenplanung
  • Erstellung transparenter Reportings zu Kosten, Leistungen und Anforderungen

The Successful Applicant:

  • Idealerweise ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT‑Umfeld
  • Mehrjährige Berufserfahrung im SAP‑Banking‑Kontext, idealerweise SAP CML/CMS
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams und der Steuerung externer Partner
  • Erfahrung in Projekt- und Prozessmanagement unter Anwendung agiler Methoden sowie Verständnis für Softwareentwicklung
  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise und sichere Entscheidungsfindung auch in komplexen Situationen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

What's on Offer:

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Hybrides Arbeiten
  • Wachsendes Umfeld
  • Strategische und operative Mitgestaltung

Head of SAP (m/w/d) Arbeitgeber: Page Executive

Als Marktführer im Finanzumfeld mit Sitz in Hessen bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Teamweiterentwicklung ausgerichtet ist. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die den Austausch zwischen den Fachbereichen und externen Partnern unterstützt, und bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Gehaltspakete sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, um gemeinsam die strategische Ausrichtung der IT-Anwendungen und Services voranzutreiben.

Page Executive

Kontaktdaten:

Page Executive Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of SAP (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse und Engagement zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of SAP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
SAP CML/CMS
Strategische Ausrichtung
Teamweiterentwicklung
Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
Steuerung externer Partner
Budgetplanung und -überwachung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die Position.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die direkt mit der Rolle als Head of SAP zu tun haben. So zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl bist!

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich über die strategische Ausrichtung des Unternehmens und wie die Rolle des Head of SAP dazu passt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte im SAP-Banking-Umfeld umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.

Fragen stellen nicht vergessen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Teams und der IT-Anwendungen interessiert bist. Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.