Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite arbeitsrechtliche Themen in Europa und arbeite eng mit Management und Arbeitnehmervertretungen zusammen.
- Unternehmen: International agierendes Unternehmen mit hoher strategischer Relevanz.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karriereperspektiven und ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Volljurist/in mit Führungserfahrung im Arbeitsrecht und starken Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Für eine international aufgestellte Unternehmensgruppe mit umfassender Präsenz in Europa suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter Arbeitsrecht & Labor Relations Europa (m/w/d).
In dieser strategisch bedeutsamen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für arbeits- und kollektivrechtliche Themen mit klarem Schwerpunkt auf Deutschland und begleiten darüber hinaus arbeitsrechtliche Fragestellungen in weiteren Ländern Europas. Als vertrauensvoller Sparringspartner des Managements steuern Sie komplexe Verhandlungs- und Konsultationsprozesse, begleiten Restrukturierungen und Transformationsprojekte und leisten einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften.
Die Funktion erfordert eine regelmäßige Präsenz am deutschen Hauptstandort des Unternehmens sowie eine entsprechende Reisebereitschaft, um den engen Austausch mit relevanten Stakeholdern an verschiedenen Standorten sicherzustellen.
- Strategische Verantwortung für arbeitsrechtliche und kollektivrechtliche Themen im europäischen Umfeld mit Schwerpunkt Deutschland
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Gewerkschaften und Führungskräften sowie Förderung einer konstruktiven Sozialpartnerschaft
- Steuerung und Harmonisierung kollektiv- und arbeitsrechtlicher Prozesse über mehrere Länder hinweg
- Beratung des Managements bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Restrukturierungen, Verhandlungen und Transformationsprojekten
- Verantwortung für nationale und internationale Beteiligungs-, Informations- und Konsultationsverfahren mit Arbeitnehmervertretungen
- Leitung von Verhandlungen zu Interessenausgleichen, Sozialplänen und weiteren kollektivrechtlichen Vereinbarungen
- Steuerung arbeitsrechtlicher Themen im Rahmen von M&A-Transaktionen, einschließlich Due Diligence, Betriebsübergängen und Integrationsprozessen
- Sicherstellung einer rechtssicheren, transparenten und konsistenten Kommunikation gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Fachliche Führung und Unterstützung lokaler HR- und Labor-Relations-Teams in den jeweiligen Ländern
Volljurist/in mit überdurchschnittlichen Staatsexamina, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht
Mehrjährige Führungs- und Praxiserfahrung im Bereich Labor Relations, Employee Relations oder Arbeitsrecht in einem international geprägten Industrieumfeld
Tiefgehende Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, insbesondere im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften
Nachweisbare Erfahrung in Restrukturierungen, Transformationsprojekten sowie komplexen Verhandlungs- und Konsultationsprozessen
Erfahrung in multinationalen Matrixorganisationen und im Umgang mit unterschiedlichen arbeitsrechtlichen Systemen innerhalb Europas
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie souveränes Auftreten auf Managementebene
Strategische Denkweise kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Eine langfristig ausgerichtete Schlüsselposition in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen mit hoher strategischer Relevanz
Vielfältige nationale und internationale Karriere- und Entwicklungsperspektiven innerhalb einer global aufgestellten Organisation
Umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
Flexible Arbeitszeiten sowie hybride Arbeitsmodelle zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und weiterer umfangreicher Zusatzleistungen
Ein modernes, wertschätzendes und diverses Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen
Internationale Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten und Führungskräften in einem dynamischen Umfeld
Regelmäßige Mitarbeiterevents, Gesundheits- und Netzwerkangebote sowie attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Leiter Arbeitsrecht & Labor Relations Europa (m/w/d) Arbeitgeber: Page Executive
Als einer der führenden internationalen Versicherer bietet unser Unternehmen nicht nur eine spannende strategische Führungsrolle im Bereich KI und digitale Transformation, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf nachhaltige Veränderungen und der Chance, direkt an der Gestaltung der Zukunft der Branche mitzuwirken. Mit einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, in einem globalen Kontext zu arbeiten, sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für talentierte Führungskräfte.
