Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die globale Unternehmensstrategie und begleite internationale M&A-Transaktionen.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit starker Marktposition und Innovationskraft.
- Vorteile: Direkte Nähe zum C-Level, internationale Exposure und klare Karriereperspektiven.
- Weitere Informationen: Hohe Mobilität und interkulturelle Agilität sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Unternehmensentwicklung direkt.
- Qualifikationen: Erfolgreiches Studium in Wirtschaft und mehrjährige Erfahrung in Strategie oder M&A.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit starker Marktposition und globaler Präsenz. Das Unternehmen zeichnet sich durch Innovationskraft, nachhaltiges Wachstum und eine klar definierte strategische Agenda aus. Im Fokus stehen die kontinuierliche Weiterentwicklung des Geschäftsmodells, die Erschließung neuer Märkte sowie die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld.
Aufgabengebiet
- Mitgestaltung und operative Verankerung der globalen Unternehmensstrategie – in direkter Partnerschaft mit dem Top-Management
- Aufspüren, Validieren und Priorisieren neuer Wachstumshebel, basierend auf datengetriebenen Markt-, Wettbewerbs- und Zukunftsanalysen
- End-to-End-Begleitung internationaler M&A-Transaktionen, u. a.:
- Proaktive Identifikation und Qualifizierung attraktiver Targets
- Steuerung und Durchführung tiefgehender Commercial & Financial Due Diligence
- Entwicklung überzeugender Investment Thesen und Business Cases
- Aktive Mitgestaltung einer wertstiftenden Post-Merger-Integration
- Ownership für strategische Schlüsselinitiativen mit globalem Impact und direkter Relevanz für die Wertentwicklung des Unternehmens
- Orchestrierung funktionsübergreifender, internationaler Teams zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Vorhaben
- Trusted Advisor und Sparringspartner des C-Levels, der strategische Impulse setzt und fundierte Entscheidungen ermöglicht
Anforderungsprofil
- Sie vereinen analytische Schärfe mit einem ausgeprägten Unternehmer-Mindset und dem Anspruch, Dinge nachhaltig zu bewegen
- Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zusätzliche Qualifikationen (z. B. MBA oder vergleichbare Programme) sind ein Plus
- Mehrjährige Erfahrung in einem dynamischen, leistungsorientierten Umfeld wie Strategieberatung, Corporate Strategy oder M&A – idealerweise mit Bezug zur Industrie
- Tiefgehendes Verständnis für globale Märkte, Geschäftsmodelle und Wertschöpfungslogiken
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu strukturieren, zu analysieren und in klare Handlungsoptionen zu überführen
- Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung anspruchsvoller, oft bereichsübergreifender Initiativen
- Hands-on, lösungsorientiert und mit echtem Umsetzungsanspruch – Sie bringen Themen nicht nur auf den Punkt, sondern auch ins Ziel
- Souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit dem Top-Management zu agieren und zu challengen
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, mit der Fähigkeit, sich in internationalen Kontexten sicher zu bewegen
- Hohe Mobilität, Flexibilität und interkulturelle Agilität
Vergütungspaket
- Direkte Nähe zum C-Level & echte Entscheidungsmacht statt reiner Konzeptarbeit
- End-to-End-Verantwortung für Strategie & M&A mit sichtbarem Business Impact
- Internationale Exposure in einem leistungsstarken, wachsenden Umfeld
- Steile Lern- und Entwicklungskurve mit klaren Karriereperspektiven
Kontakt
Referenznummer: JN- #J-18808-Ljbffr
Manager Corporate Development & Strategy (m/w/d) Arbeitgeber: Page Executive
Als einer der führenden internationalen Versicherer bietet unser Unternehmen nicht nur eine spannende strategische Führungsrolle im Bereich KI und digitale Transformation, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf nachhaltige Veränderungen und der Chance, direkt an der Gestaltung der Zukunft der Branche mitzuwirken. Mit einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, in einem globalen Kontext zu arbeiten, sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für talentierte Führungskräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Corporate Development & Strategy (m/w/d) erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Page Executive in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Page Executive.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Page Executive zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Page Executive reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Page Executive vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Corporate Development & Strategy (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Page Executive verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Page Executive hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Page Executive als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Page Executive. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Page Executive zu erreichen.
