Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die globale Unternehmensstrategie und begleite internationale M&A-Transaktionen.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit starker Marktposition und Innovationskraft.
- Vorteile: Direkte Nähe zum C-Level, internationale Exposure und klare Karriereperspektiven.
- Weitere Informationen: Hohe Mobilität und interkulturelle Agilität sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Unternehmensentwicklung direkt.
- Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Mindset und mehrjährige Erfahrung in Strategie oder M&A.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit starker Marktposition und globaler Präsenz. Das Unternehmen zeichnet sich durch Innovationskraft, nachhaltiges Wachstum und eine klar definierte strategische Agenda aus. Im Fokus stehen die kontinuierliche Weiterentwicklung des Geschäftsmodells, die Erschließung neuer Märkte sowie die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld.
Aufgabengebiet
- Mitgestaltung und operative Verankerung der globalen Unternehmensstrategie – in direkter Partnerschaft mit dem Top-Management
- Aufspüren, Validieren und Priorisieren neuer Wachstumshebel, basierend auf datengetriebenen Markt-, Wettbewerbs- und Zukunftsanalysen
- End-to-End-Begleitung internationaler M&A-Transaktionen, u. a.:
- Proaktive Identifikation und Qualifizierung attraktiver Targets
- Steuerung und Durchführung tiefgehender Commercial & Financial Due Diligence
- Entwicklung überzeugender Investment Thesen und Business Cases
- Aktive Mitgestaltung einer wertstiftenden Post-Merger-Integration
- Ownership für strategische Schlüsselinitiativen mit globalem Impact und direkter Relevanz für die Wertentwicklung des Unternehmens
- Orchestrierung funktionsübergreifender, internationaler Teams zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Vorhaben
- Trusted Advisor und Sparringspartner des C-Levels, der strategische Impulse setzt und fundierte Entscheidungen ermöglicht
Anforderungsprofil
- Sie vereinen analytische Schärfe mit einem ausgeprägten Unternehmer-Mindset und dem Anspruch, Dinge nachhaltig zu bewegen
- Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zusätzliche Qualifikationen (z. B. MBA oder vergleichbare Programme) sind ein Plus
- Mehrjährige Erfahrung in einem dynamischen, leistungsorientierten Umfeld wie Strategieberatung, Corporate Strategy oder M&A – idealerweise mit Bezug zur Industrie
- Tiefgehendes Verständnis für globale Märkte, Geschäftsmodelle und Wertschöpfungslogiken
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu strukturieren, zu analysieren und in klare Handlungsoptionen zu überführen
- Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung anspruchsvoller, oft bereichsübergreifender Initiativen
- Hands-on, lösungsorientiert und mit echtem Umsetzungsanspruch – Sie bringen Themen nicht nur auf den Punkt, sondern auch ins Ziel
- Souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit dem Top-Management zu agieren und zu challengen
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, mit der Fähigkeit, sich in internationalen Kontexten sicher zu bewegen
- Hohe Mobilität, Flexibilität und interkulturelle Agilität
Vergütungspaket
- Direkte Nähe zum C-Level & echte Entscheidungsmacht statt reiner Konzeptarbeit
- End-to-End-Verantwortung für Strategie & M&A mit sichtbarem Business Impact
- Internationale Exposure in einem leistungsstarken, wachsenden Umfeld
- Steile Lern- und Entwicklungskurve mit klaren Karriereperspektiven
Kontakt
Referenznummer: JN- #J-18808-Ljbffr
Manager CorporateStrategy & Business Development (m/w/d) Arbeitgeber: Page Executive
Unser Mandant bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung der globalen Unternehmensstrategie mitwirken können. Mit direkter Nähe zum C-Level und der Möglichkeit, strategische Entscheidungen zu beeinflussen, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Zudem erwarten Sie steile Lernkurven und klare Karriereperspektiven in einem international agierenden Umfeld, das Wert auf nachhaltige Entwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager CorporateStrategy & Business Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten, und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Strategien. Wir sollten in der Lage sein, konkrete Fragen zu stellen und unsere Ideen zur Unternehmensentwicklung einzubringen. Das zeigt, dass wir wirklich interessiert sind und uns mit dem Unternehmen identifizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager CorporateStrategy & Business Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Wenn du verstehst, was uns antreibt und wo wir hinwollen, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Strukturiere deine Unterlagen!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine übersichtliche Formatierung, um deine Stärken hervorzuheben.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Innovationskraft und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite datengetriebene Analysen vor
Da der Job stark auf datengetriebenen Markt- und Wettbewerbsanalysen basiert, solltest du Beispiele für solche Analysen parat haben. Überlege dir, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine M&A-Erfahrung
Wenn du Erfahrung in M&A-Transaktionen hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Erkläre, wie du Commercial & Financial Due Diligence durchgeführt hast und welche Rolle du bei der Post-Merger-Integration gespielt hast.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Da du als Trusted Advisor für das C-Level agieren wirst, ist es wichtig, souverän und selbstbewusst aufzutreten. Übe, komplexe Themen klar und präzise zu kommunizieren, um dein strategisches Denken zu demonstrieren.
