Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die täglichen Betriebsabläufe und sorge für effiziente Produktion.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Fertigungsindustrie mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Betriebsführung und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Operational Management
- Leiten Sie alle täglichen Betriebsabläufe im Werk, einschließlich Fertigung, Lieferkette, Qualität und Logistik.
- Stellen Sie sicher, dass die Produktionsausgabe den Anforderungen entspricht und die Erreichung der Umsatzziele unterstützt.
- Steuern Sie die Einhaltung des Zeitplans und die pünktliche Lieferung.
- Überwachen und verwalten Sie die Werkleistung anhand definierter KPIs und operativer Kennzahlen.
Planung und Prognoseumsetzung
- Führen Sie den Prozess der Verkaufs-, Bestands- und Betriebsplanung (SIOP) auf Werksebene durch.
- Stimmen Sie Produktionspläne mit Nachfrageprognosen und Kapazitätsbeschränkungen ab.
- Fördern Sie Verbesserungen in der Prognosegenauigkeit in Zusammenarbeit mit kommerziellen und Planungsteams.
- Verwalten Sie die Kapazitätsplanung, Arbeitskräfteplanung und Ressourcenzuteilung.
Finanzielle Leistung
- Liefern Sie die Standortleistung gemäß den Umsatz- und EBITDA-Plänen.
- Verwalten Sie Betriebskosten, Produktivität und Effizienz zur Erreichung der EBITDA-Ziele.
- Identifizieren und führen Sie Kostensenkungs- und Margenverbesserungsinitiativen durch.
- Unterstützen Sie das Management des Working Capitals, einschließlich der Bestandskontrolle und der Debitorenbuchhaltung, wo dies zutrifft.
Kontinuierliche Verbesserung
- Implementieren Sie Lean- und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen zur Verbesserung des Flusses, zur Reduzierung von Abfall und zur Steigerung der Produktivität.
- Identifizieren und beheben Sie betriebliche Engpässe und Ineffizienzen.
- Etablieren und pflegen Sie Standardarbeitsweisen und Leistungsmanagement-Routinen.
Führung von Mitarbeitern
- Leiten, entwickeln und verwalten Sie das Führungsteam vor Ort und die breitere Belegschaft.
- Aufbauen von organisatorischen Fähigkeiten, einschließlich Nachfolgeplanung und Talententwicklung.
- Fördern Sie eine Kultur der Verantwortung, Sicherheit und kontinuierlichen Verbesserung.
Qualität, Sicherheit und Compliance
- Stellen Sie die Einhaltung aller Gesundheits-, Sicherheits-, Umwelt- und regulatorischen Anforderungen sicher.
- Halten Sie die Produktqualitätsstandards ein und treiben Sie kontinuierliche Qualitätsverbesserungen voran.
- Leiten Sie Prozesse zur Verhinderung von Vorfällen und zur Korrektur von Maßnahmen.
Wichtige Leistungskennzahlen (KPIs)
- Erreichung des Umsatzplans.
- Erreichung des EBITDA-Plans.
- Prognosegenauigkeit.
- Pünktliche Lieferung / Einhaltung des Zeitplans.
- Produktivität und Kosteneffizienz.
- Bestandsniveaus und Leistung des Working Capitals.
- Sicherheits- und Qualitätsleistungskennzahlen.
Plant Manager - Measurement Systems Arbeitgeber: Page Executive
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt stehen. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld gewährleisten. Unsere Standortvorteile umfassen eine strategische Lage mit hervorragender Anbindung sowie ein engagiertes Team, das Innovation und Effizienz in der Produktion vorantreibt.
