Overview
In dieser Rolle stärken Sie die zentrale Rechtsfunktion einer wachsenden Gesundheitsgruppe und berichten direkt an die Geschäftsführung. Sie bauen ein kleines Legal-Team auf, steuern rechtliche Risiken gruppenweit und etablieren Standards, Prozesse sowie Verträge. Sie beraten Geschäftsführung und Fachbereiche in Arbeits-, Medizin- und Datenschutzrecht sowie Compliance und arbeiten eng mit HR, Finance und Governance zusammen. Ihre Aufgabe umfasst das Koordination externer Kanzleien, Akquisitionsbegleitung und Harmonisierung von Prozessen in einer dezentralen Struktur.
Verantwortungsbereiche
- Aufbau und Weiterentwicklung der zentralen Rechtsfunktion
- Zentraler Ansprechpartner für rechtliche Fragestellungen der Geschäftsführung und Fachbereiche
- Identifikation, Bewertung und Steuerung rechtlicher Risiken auf Gruppenebene
- Entwicklung und Implementierung von Standards, Richtlinien und Prozessen im Legal-Bereich
- Beratung in Arbeitsrecht, Medizin- und Gesundheitsrecht, Vertragsarztrecht, Gesellschaftsrecht, Datenschutz und Compliance
- Steuerung und Koordination externer Kanzleien und Spezialberater
- Verantwortung für das gruppenweite Vertragsmanagement, Prüfung, Erstellung und Verhandlung von Verträgen
- Betreuung der Versicherungslandschaft der Gruppe
- Reporting an die Geschäftsführung zu Risiken, Verfahren und rechtlichen Entwicklungen
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, Compliance, Datenschutz und Qualitätsmanagement
- Begleitung von Akquisitionen, Integrationen neuer Standorte und organisatorischen Veränderungen
- Unterstützung bei der Harmonisierung von Prozessen und Strukturen innerhalb einer dezentralen Organisation
Zentrale Anforderungen
- Juristisches Studium abgeschlossen, wirtschaftsjuristischer Abschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Inhouse-Rechtsfunktion oder vergleichbaren Position
- Erfahrung im Gesundheitswesen, Medizinrecht oder Vertragsarztrecht von Vorteil; alternativ Erfahrung in dezentralen Unternehmensstrukturen
- Breites juristisches Verständnis über verschiedene Rechtsgebiete
- Sicherer Umgang mit rechtlichen Risiken sowie der Steuerung externer Partner
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Hands-on-Mentalität und Freude am Aufbau neuer Strukturen
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Gestaltungswille
- Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Hands-on-Mentalität
- Unternehmerisches Denken und Gestaltungswille
- Arbeitsrecht
- Medizin- und Gesundheitsrecht
- Vertragsarztrecht
Head of Legal (m/f/d) in Regensburg Arbeitgeber: Page Executive
Als einer der führenden internationalen Versicherer bietet unser Unternehmen nicht nur eine spannende strategische Führungsrolle im Bereich KI und digitale Transformation, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf nachhaltige Veränderungen und der Chance, direkt an der Gestaltung der Zukunft der Branche mitzuwirken. Mit einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, in einem globalen Kontext zu arbeiten, sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für talentierte Führungskräfte.
