Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien für den Agrarsektor.
- Unternehmen: International führendes Unternehmen im Agrarbereich mit starkem Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und führe dein Team zu neuen Erfolgen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb und tiefes Marktverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Spannende Führungsrolle in einem internationalen Unternehmen. Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen im Agrarsektor, das innovative Saatgutlösungen für landwirtschaftliche Betriebe in mehreren europäischen Märkten entwickelt und vertreibt. Der deutsche Markt stellt dabei eines der strategisch wichtigsten Länder dar - geprägt von hoher Markenpräsenz, klaren Wachstumszielen und einem professionellen, regional verankerten Vertriebsteam. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine starke internationale Einbindung in europäische Projekte und Strukturen.
Job Description
- Strategische Verantwortung
- Entwicklung und Umsetzung der deutschen Vertriebsstrategie über alle Kulturen hinweg (Ma s, Sonnenblume, Raps, Getreide u. a.)
- Gestaltung und Umsetzung der nationalen Roadmap sowie aktive Mitarbeit im Managementteam des Geschäftsbereiches
- Budget-, Forecast- und Vertriebsplanung (Volumen, Preis, Marge) inkl. laufendem Performance‑Controlling
- Operative Vertriebssteuerung
- Führung, Entwicklung und Coaching der Regional Sales Manager sowie indirekter Vertriebsteams
- Identifikation von Marktpotenzialen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Vertriebsoptimierung
- Umsetzung eines professionellen Sales‑Effectiveness‑Ansatzes (KPIs, CRM, Kundenstrategie, Besuchsziele)
- Kunden- & Marktverantwortung
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Key Accounts, Händlern, Vertriebspartnern und Marktinfluencern
- Verhandlungen mit Schlüsselkunden sowie Steuerung von Preis- und Konditionsstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Supply Chain und Customer Service
- Führung & Kultur
- Sicherstellung eines leistungsorientierten, verantwortungsbewussten und sicheren Arbeitsumfelds
- Förderung von Teamkompetenzen, Talententwicklung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Compliance-Vorgaben und internen Prozessen
The Successful Applicant
- Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb - idealerweise im Agrar-, Saatgut- oder Landwirtschaftsumfeld
- Erfolgsbilanz in der Entwicklung von Vertriebsteams, der Umsetzung von Wachstumsstrategien und im Key‑Account‑Management
- Tiefes Marktverständnis für landwirtschaftliche Wertschöpfungsketten und Handelsstrukturen
- Betriebswirtschaftliche Kompetenz (Preisgestaltung, Margensteuerung, Budgetplanung)
- Ausgeprägte Leadership‑ und Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit Hands‑on‑Mentalität
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gutes Englisch
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
What’s on Offer
- Attraktives Geschäftsfeld in einem internationalen Unternehmen
- Karrierechancen innerhalb einer internationalen Struktur
- Ein attraktives Gehaltspaket mit variablem Anteil und Firmenwagen
Sales Manager Germany - Saatgut/ Dünger (m/w/d) Arbeitgeber: Page Executive
Als einer der führenden internationalen Versicherer bietet unser Unternehmen nicht nur eine spannende strategische Führungsrolle im Bereich KI und digitale Transformation, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf nachhaltige Veränderungen und der Chance, direkt an der Gestaltung der Zukunft der Branche mitzuwirken. Mit einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, in einem globalen Kontext zu arbeiten, sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für talentierte Führungskräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager Germany - Saatgut/ Dünger (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Page Executive treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Page Executive empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Page Executive dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Page Executive bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Germany - Saatgut/ Dünger (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Page Executive bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Page Executive erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
