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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und Roadmap für globale digitale Plattformen in der Modebranche.
- Arbeitgeber: Führendes globales Modeunternehmen mit Sitz im Süden Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative digitale Lösungen und führe internationale Teams zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Informatik oder Betriebswirtschaft und über 7 Jahre Erfahrung in digitalen Plattformen.
- Andere Informationen: Führung von leistungsstarken, global verteilten Teams mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Herausragende Führungsmöglichkeit auf Senior Director Ebene.
Über unseren Kunden: Unser Kunde ist ein führendes globales Modeunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Das Unternehmen setzt auf Innovation und digitale Exzellenz, um das Kundenerlebnis zu verbessern, die Planung zu optimieren und das Wachstum seines vielfältigen Markenportfolios zu beschleunigen.
Stellenbeschreibung:
- Verantwortung für die Strategie, den Fahrplan und die Gesamtkosten für gruppenweite Plattformen, einschließlich eCommerce, PIM, DAM, PLM, Einzelhandel (POS), Marketing, B2B und integrierte Geschäftsplanung.
- Definition der Zielarchitektur und Plattformentscheidungen (kaufen/bauen/komponierbar) unter Gewährleistung der Übereinstimmung mit Unternehmensarchitektur, Sicherheits-, Daten- und Infrastrukturstandards.
- Führung und Entwicklung global verteilter Gruppen- und Markenplattformteams, Einrichtung effektiver Governance, RACI-Modelle und Communities of Practice.
- Sicherstellung einer sicheren, zuverlässigen und leistungsstarken Plattformbereitstellung, Orchestrierung von Releases und Änderungen über mehrere Marken und Spitzenzeiten hinweg.
- Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Stakeholdern, einschließlich Digital, Commercial, Planning, Data & Analytics, Security und IT Operations, um integrierte Prozesse, Datenintegrität und messbare Geschäftsergebnisse sicherzustellen.
- Management strategischer Lieferantenbeziehungen, Verträge, Budgets und Investitionen zur Steigerung der Kosteneffizienz und des ROI.
- Definition und Verfolgung von Plattform-KPIs und Verknüpfung von Technologieergebnissen mit Geschäftszielen wie Konversion, Kundenengagement und Planungsadhärenz.
Der erfolgreiche Bewerber:
- Master in Informatik / Betriebswirtschaft.
- Über 7 Jahre Erfahrung in der Leitung digitaler, Handels- oder Planungsplattformen.
- Must-have: internationale Einzelhandelserfahrung, vorzugsweise in der Modebranche.
- Nachweisliche Erfolge bei der Modernisierung von Plattformen (z.B. komponierbarer Handel, Cloud, API-first).
- Tiefes Verständnis von eCommerce/DTC-Plattformen, PIM, DAM oder integrierter Geschäftsplanung.
- Erfahren im Produkt-/Plattformmanagement, DevOps, Service-Management und Release-Orchestrierung.
- Außergewöhnliche Führungsfähigkeiten, in der Lage, verteilte Teams zu inspirieren und komplexe Ökosysteme zu managen.
- Starker Kommunikator und strategischer Denker mit der Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen.
Was wird geboten:
- Die Möglichkeit, strategische, hochwirksame Plattformen zu leiten, die das Wachstum über mehrere globale Marken vorantreiben.
- Eine Führungsrolle auf hoher Ebene, die an den CIO berichtet, mit Einfluss auf IT, Digital und kommerzielle Teams.
- Führung von leistungsstarken, global verteilten Teams und Engagement mit erstklassigen Partnern.
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und die Fähigkeit, einen messbaren Geschäftseinfluss in einer dynamischen Organisation auszuüben.
Senior IT Director - Digital & Commerce Platforms (m/f/d) Arbeitgeber: Page Executive
Kontaktperson:
Page Executive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT Director - Digital & Commerce Platforms (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und übe deine Antworten. Wir sollten auch sicherstellen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele kennst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, lass deine Begeisterung für die Branche und die Position durchscheinen. Wir wollen sehen, dass du wirklich an dem interessiert bist, was du tust!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist oft der schnellste Weg, um auf dem Radar der Personalabteilung zu landen. Lass uns sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet – also, geh auf unsere Website und bewirb dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT Director - Digital & Commerce Platforms (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position zutreffen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl für die Rolle des Senior IT Directors bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die digitale Strategie und Innovationsansätze des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Modebranche dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Plattformen und Teams demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie zur Verbesserung von KPIs beigetragen haben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motivierst und komplexe Projekte managst. Betone deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und verschiedene Stakeholder zu integrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der digitalen Transformation sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.
