Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Management in arbeitsrechtlichen Fragen und begleite Transformationsprojekte.
- Unternehmen: Internationales, technologiegetriebenes Unternehmen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte zentrale Unternehmensentscheidungen und arbeite eng mit dem Top-Management zusammen.
- Qualifikationen: Volljurist mit Erfahrung im Arbeitsrecht und starken Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Strategische Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf wichtige Entscheidungen. Viel Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management.
Unser Mandant ist ein international agierendes, technologiegetriebenes Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden und starker globaler Marktpräsenz. Innovation, nachhaltiges Wachstum sowie moderne und zukunftsorientierte Geschäftsmodelle prägen die Unternehmenskultur. Das Unternehmen befindet sich in einer dynamischen Transformationsphase und bietet ein modernes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und einer engen Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Legal.
Ganzheitliche rechtliche Beratung des Managements sowie der HR-Funktion in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen:
- Federführende Begleitung von Restrukturierungs- und Transformationsprojekten
- Steuerung und Unterstützung bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen
- Weiterentwicklung und Harmonisierung arbeitsrechtlicher Standards, Governance-Strukturen und HR-Prozesse
- Sparringspartner für Führungskräfte in komplexen arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themenstellungen
- Gestaltung, Prüfung und Verhandlung arbeitsrechtlicher Dokumente und Vereinbarungen
- Eigenständige Begleitung kollektivarbeitsrechtlicher Themen
- Unterstützung bei Einigungsstellen- und arbeitsgerichtlichen Verfahren
- Steuerung externer Kanzleien und Berater
- Sicherstellung einer pragmatischen und rechtskonformen Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
Volljurist (m/w/d) mit überdurchschnittlichen Examina:
- Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld oder einer spezialisierten Kanzlei
- Tiefgehende Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Management
- Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Unternehmerisches Denken und pragmatische Lösungsorientierung
- Strukturierte und hands-on Arbeitsweise
- Teamorientierung und Freude an der Arbeit im internationalen Umfeld
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Strategisch relevante Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf zentrale Unternehmensentscheidungen. Internationales Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum. Enge Zusammenarbeit mit Top-Management und zentralen Unternehmensbereichen. Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle. Attraktives Vergütungspaket inklusive variabler Bestandteile und Entwicklungsperspektiven.
Senior Legal Counsel - Labor Relations & Employment Law (m/w/d) Arbeitgeber: Page Executive
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine strategisch relevante Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf zentrale Unternehmensentscheidungen bietet. In einem internationalen und technologiegetriebenen Umfeld profitieren Sie von modernen Arbeitsbedingungen, flexiblen Arbeitsmodellen sowie umfangreichen Entwicklungsperspektiven, die Ihre berufliche Entfaltung fördern. Die enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management und die Möglichkeit, aktiv an Transformationsprojekten mitzuwirken, machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende und herausfordernde Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Legal Counsel - Labor Relations & Employment Law (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Page Executive aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Legal Counsel - Labor Relations & Employment Law (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Page Executive klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Page Executive arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Page Executive. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
