Technical Director (m/f/d) - Global Construction Builder (NL)

Technical Director (m/f/d) - Global Construction Builder (NL)

Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Page Executive

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Bauprojekte und forme die Zukunft der Bauindustrie.
  • Unternehmen: Global führendes Unternehmen im Bereich komplexer Bau- und Infrastrukturlösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wertorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte moderne Bauprozesse und setze technologische Standards weltweit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in leitenden technischen Positionen und starke Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Basierend in den Niederlanden, treibt Innovation voran und beeinflusst wichtige Entscheidungen in einer globalen Organisation.

Über unseren Kunden: Unser Kunde ist ein weltweit aktiver Marktführer in der Bereitstellung komplexer Bau- und Infrastruktur Lösungen in verschiedenen internationalen Märkten. Um die technische Governance und operative Exzellenz seines internationalen Projektportfolios zu stärken, suchen wir einen Technischen Direktor (m/w/d), der in den Niederlanden ansässig ist.

Stellenbeschreibung

  • Strategische & Operative Führung
    • Vollständige technische Leitung des operativen Projektgeschäfts innerhalb der zugewiesenen Region
    • Direkte Führung und Entwicklung multidisziplinärer technischer und operativer Teams
    • Fortschritt, Harmonisierung und Optimierung von Bauprozessen, einschließlich digitaler Transformation, BIM-Methoden und LEAN-Konzepten
    • Definition und Umsetzung strategischer Ziele in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam
  • Geschäftsentwicklung & Marktbeteiligung
    • Beitrag zur Akquisition von Großprojekten, einschließlich Teilnahme an Lenkungsausschüssen und wichtigen Branchennetzwerken
    • Kontinuierliche Marktanalyse mit Fokus auf Wachstumspotenzial und nachhaltige Auftragsakquise
    • Strategische Kundenbindung in Partnerschaft mit der kommerziellen Leitung zur Sicherstellung herausragender Kundenzufriedenheit
  • Projektgovernance & Compliance
    • Exklusive Aufsicht über die gesamte Projektlandschaft, um die Einhaltung von Kosten-, Zeit-, Qualitäts- und Risikozielen sicherzustellen
    • Sicherstellung eines erstklassigen Vertrags- und Forderungsmanagements zur Sicherung des langfristigen Geschäftserfolgs
    • Gewährleistung der Einhaltung aller technischen, regulatorischen und Sicherheitsstandards sowie interner Unternehmensrichtlinien
    • Förderung der nachhaltigen wirtschaftlichen Leistungseinheit

Der erfolgreiche Bewerber

  • Führungserfahrung
    • Abschluss in Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen Bereich
    • Umfangreiche Berufserfahrung in leitenden technischen Positionen innerhalb der Bauindustrie, idealerweise mit internationaler Erfahrung
    • Nachgewiesene Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, hochleistungsfähige Teams zu inspirieren, zu entwickeln und zu halten
  • Exekutive Kompetenzen
    • Starke strategische und konzeptionelle Denkfähigkeiten
    • Hohe Eigeninitiative, strukturierte Entscheidungsfindung und Resilienz
    • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungssicherheit auf C-Level und Stakeholder-Ebenen
    • Außergewöhnliche organisatorische Stärke und Durchsetzungsvermögen
  • Internationale Orientierung
    • Exzellente Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
    • Interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zu internationalen Reisen

Was wird geboten

  • Eine äußerst einflussreiche Führungsrolle innerhalb einer globalen Organisation
  • Strategischer Einfluss auf die Entwicklung moderner Bauprozesse und technologischer Standards
  • Attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket für Führungskräfte
  • Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Rahmenbedingungen und globalen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine Rolle innerhalb einer werteorientierten, nachhaltigkeitsorientierten Unternehmenskultur
  • Signifikante strategische und operative Entscheidungsbefugnis

Technical Director (m/f/d) - Global Construction Builder (NL) Arbeitgeber: Page Executive

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer strategisch wichtigen Finance-Leadership-Position zu arbeiten, die nicht nur hohe Sichtbarkeit auf Senior-Management-Ebene mit sich bringt, sondern auch einen großen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen internationalen Umfeld. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Sie ein erfahrenes Team leiten und aktiv zur Weiterentwicklung von Profitabilität und Effizienz beitragen können. Zudem erwarten Sie attraktive Vergütungspakete und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten auf Senior-Management-Ebene.

Page Executive

Kontaktdaten:

Page Executive Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technical Director (m/f/d) - Global Construction Builder (NL) erhalten könntest

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und deine Expertise teilst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Stellen nicht einmal ausgeschrieben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Director (m/f/d) - Global Construction Builder (NL) mit Bravour zu bestehen

Technische Führung
Multidisziplinäre Teamführung
BIM-Methoden
LEAN-Konzepte
Strategisches Denken
Entscheidungsfindung
Vertrags- und Anspruchsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Technical Directors bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt ankommen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der digitalen Transformation oder wie das Unternehmen seine internationalen Projekte optimiert.

Zeige deine interkulturelle Kompetenz

Da die Rolle internationale Ausrichtung erfordert, betone deine Erfahrungen in multikulturellen Teams oder Projekten. Erkläre, wie du mit verschiedenen Kulturen kommunizierst und zusammenarbeitest, um eine positive Teamdynamik zu fördern.