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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation im Finanzbereich und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes, mittelständisches Chemieunternehmen mit internationaler Präsenz und Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Verantwortung, flache Hierarchien und ein stabiles Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines Branchenführers und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder verwandten Bereichen; Erfahrung in digitalen Transformationsprojekten erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Berichterstattung an das Management und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die digitale Zukunft eines erfolgreichen Chemieunternehmens. Arbeiten Sie eng mit Führungskräften (CFO, CIO, CEO) zusammen und leiten Sie Projekte.
Über unseren Kunden: Das Unternehmen ist ein etabliertes, mittelständisches Chemieunternehmen mit einer starken internationalen Präsenz und einem Ruf für hochwertige, nachhaltige Produkte. Mit einem klaren Bekenntnis zu Innovation und digitaler Transformation bietet die Organisation ein dynamisches Umfeld, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, die Zukunft eines wachsenden Branchenführers zu gestalten.
Jobbeschreibung:
- Leiten Sie die strategische Transformationsagenda des Unternehmens mit einem klaren Fokus auf die Digitalisierung von finanzbezogenen Funktionen (Buchhaltung, Controlling, Reporting, Treasury usw.).
- Arbeiten Sie eng mit der IT-Abteilung zusammen, um digitale Initiativen zu identifizieren, zu planen und umzusetzen, einschließlich ERP-Verbesserungen, Automatisierung und Prozessstandardisierung.
- Treiben Sie die Modernisierung von Finanzprozessen und -systemen voran, um Effizienz, Compliance und Datenintegrität sicherzustellen.
- Richten Sie ein zentrales Transformationsbüro ein und verwalten Sie es, um wichtige Initiativen zu überwachen und die funktionsübergreifende Abstimmung zu unterstützen.
- Entwickeln und verfolgen Sie Leistungskennzahlen (KPIs), um den Fortschritt der Transformation zu überwachen und die Zielerreichung sicherzustellen.
- Agieren Sie als wichtiger Sparringspartner für den CFO und CIO und bieten Sie strategische Inputs zu Digitalisierungs- und Veränderungsthemen.
- Leiten Sie strukturierte Change-Management-Initiativen, um die Akzeptanz neuer Werkzeuge, Prozesse und Arbeitsweisen sicherzustellen.
- Sicherstellen von Projektgovernance, Stakeholder-Abstimmung und effektiver Kommunikation in der gesamten Organisation.
Der erfolgreiche Bewerber:
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
- Mehrere Jahre relevante Erfahrung in der Leitung von digitalen oder finanziellen Transformationsprojekten, idealerweise in der Chemieindustrie oder im Fertigungsumfeld.
- Solides Verständnis von Finanzprozessen und modernen IT-Landschaften (ERP, Automatisierungstools, BI-Plattformen usw.).
- Nachweisliche Erfolge im Projekt- und Change-Management, idealerweise mit einem strukturierten und methodischen Ansatz.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf verschiedenen Ebenen der Organisation.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Was wird angeboten:
- Eine hochwirksame Führungsrolle mit direkter Berichterstattung an das Management.
- Die Möglichkeit, die digitale Zukunft eines etablierten Unternehmens zu gestalten.
- Ein stabiles und finanziell solides Arbeitsumfeld.
- Flache Hierarchien und klare Verantwortlichkeiten.
VP Business Transformation - Finance & Digitalisation (m/w/d) Arbeitgeber: Page Executive
Kontaktperson:
Page Executive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VP Business Transformation - Finance & Digitalisation (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Führungskräften in der Chemie- und Digitalisierungsbranche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Fachwissen zu zeigen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Chemieindustrie sowie über digitale Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Chancen des Unternehmens verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du eng mit C-Level-Führungskräften zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren, um Vertrauen und Respekt bei Stakeholdern aufzubauen.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Erfolge in der digitalen Transformation und im Change Management belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VP Business Transformation - Finance & Digitalisation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele, insbesondere im Bereich der digitalen Transformation. Dies hilft dir, deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Position abzustimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Leitung von Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Finanzbereich. Zeige konkrete Beispiele für Erfolge und Ergebnisse, die du erzielt hast.
Kommuniziere deine Führungsqualitäten: Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation klar darstellen. Verwende Beispiele, die deine Fähigkeit zeigen, mit C-Level-Führungskräften zusammenzuarbeiten.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für digitale Transformation und deine Vision für die Zukunft des Unternehmens darstellt. Gehe darauf ein, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die digitale Transformationsstrategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich der digitalen Transformation oder Finanzprozesse. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit C-Level-Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Ideen klar und präzise zu vermitteln, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auf verschiedenen Ebenen der Organisation effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
