Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und verwalte HR-Budgets, erstelle Berichte und unterstütze bei Kostenmanagement-Initiativen.
- Unternehmen: Internationale Organisation in einer spannenden Transformationsphase.
- Vorteile: 6-Monats-Vertrag mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des HR-Managements mit.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Finance oder verwandten Bereichen und 3-5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Nous recherchons un Analyste Commercial très analytique et soucieux du détail pour soutenir la fonction RH d'une organisation mondiale durant une période clé de transformation. Ce rôle sera responsable de la gestion et de l'analyse des données budgétaires RH à travers les régions et les unités commerciales, tout en soutenant des initiatives plus larges liées à la gestion des coûts, la gestion financière des fournisseurs et la mise en œuvre de nouveaux outils.
Missions
- Gérer, consolider, valider et analyser les données budgétaires et prévisionnelles RH à travers l'organisation.
- Produire des rapports financiers réguliers, des tableaux de bord et des analyses pour soutenir la direction RH et les parties prenantes commerciales.
- Soutenir la planification des effectifs, la budgétisation, les prévisions et les analyses des écarts.
- Collaborer étroitement avec les RH, la Finance, les Achats et les fournisseurs externes pour assurer un suivi et un reporting financier précis.
- Aider à surveiller les coûts opérationnels liés aux RH et identifier des opportunités d'optimisation.
- Soutenir les processus de gestion financière des fournisseurs, y compris le suivi budgétaire, la supervision de la facturation, l'analyse des dépenses et le reporting lié aux contrats.
- Contribuer à la mise en œuvre réussie et à l'adoption de nouveaux systèmes RH, de gestion des effectifs et financiers.
- Recueillir les exigences métier, documenter les processus et soutenir les initiatives de gestion du changement.
- Améliorer la qualité des données, l'automatisation des rapports et les pratiques de gouvernance financière.
- Agir en tant que liaison clé entre les parties prenantes commerciales et les équipes projets lors des initiatives de mise en œuvre des systèmes.
Profil du candidat
- Diplôme de licence en Finance, Administration des Affaires, Économie, Ressources Humaines ou domaine connexe.
- 3 à 5 ans d'expérience en analyse commerciale, finance RH, analyse des effectifs ou gestion des coûts.
- Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes avec la capacité d'interpréter des données complexes.
- Maîtrise avancée d'Excel et expérience avec des outils de reporting et de visualisation de données (par ex. Power BI, Tableau).
- Familiarité avec les systèmes SIRH et ERP (par ex. SAP SuccessFactors, SAP, Workday, Oracle) est un atout.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
- Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement international dynamique.
Conditions et Avantages
- Contrat de 6 mois.
Analyste Commercial - Finance Rh Et Gestion Des Coûts Arbeitgeber: Page Group Switzerland
Swiss Philanthropy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine starke Unternehmenskultur fördert, die auf Respekt, Engagement und unternehmerischer Kreativität basiert. Mit einem dynamischen Team in Genf bietet die Stiftung nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Bereich der Philanthropie. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, einschließlich der Möglichkeit zum Homeoffice, sowie von großzügigen Urlaubsregelungen und einer positiven Teamatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Analyste Commercial - Finance Rh Et Gestion Des Coûts erhalten könntest
✨Tauch ein in die Controlling-Community!
Schau dir die speziellen Veranstaltungen und Netzwerktreffen in der Finanzbranche an, die oft in deiner Stadt stattfinden. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber wie Page Group Switzerland kennenlernen, die nach neuen Talenten suchen.
✨Erlebe Praktika und Schnupperangebote!
Nutze die Chance, ein Praktikum oder eine befristete Stelle als Sprungbrett zu nutzen. Viele Unternehmen bieten befristete Projekte an, um zukünftige Talente auszuprobieren – also bewirb dich direkt bei Page Group Switzerland und zeig, was du drauf hast!
✨Bring deine Skills ins Spiel!
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Controlling-Tools und -Software vertraut bist, denn viele Unternehmen suchen gezielt danach. Vielleicht ist das ein guter Zeitpunkt, um dein Wissen aufzufrischen oder neue Zertifikate zu erwerben.
✨Werde aktiv auf Plattformen für befristete Anstellungen!
Plattformen wie Indeed oder StepStone sind großartig, um kurzfristige Anstellungen im Controlling zu finden. Guck regelmäßig rein, um keine Chance zu verpassen und bewerbe dich schnell – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Analyste Commercial - Finance Rh Et Gestion Des Coûts mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine analytischen Fähigkeiten!:Im Controlling kommt es auf präzise Zahlen und Analysen an. Mach deutlich in deinem Lebenslauf, welche quantitativen Methoden und Softwaretools du beherrschst. Wenn du Erfahrungen mit Excel oder spezifischer Controlling-Software hast, bring das unbedingt zur Sprache. Das hilft Page Group Switzerland, deine Eignung fürs Team sofort zu erkennen.
Präsentiere relevante Projekte und Erfahrungen:Falls du bereits Praktika oder Werkstudentenstellen im Controlling oder einem ähnlichen Bereich gemacht hast, führe diese unbedingt auf. Beschreibe, an welchen Projekten du gearbeitet hast, und was du dabei gelernt hast. Das zeigt, dass du sofort ins Team bei Page Group Switzerland einsteigen und einen Beitrag leisten kannst!
Betone deine Lernbereitschaft:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, ist es wichtig, auch deine Motivation und Lernbereitschaft gut zu kommunizieren. Zeige in deinem Anschreiben, dass du nicht nur Erfahrung mitbringst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, um Page Group Switzerland zu unterstützen.
Halte die Formalitäten im Blick:Für eine befristete Stelle im Controlling ist es wichtig, deine Unterlagen gut strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle relevanten Informationen enthält. Bewirb dich am besten direkt über unsere Website, das macht es für uns und dich einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Group Switzerland vorbereitet
✨Zahlen im Griff: Fachwissen zeigen
Im Bereich Controlling ist es wichtig, dein Fachwissen über Finanzkennzahlen und Controlling-Tools wie SAP oder Excel zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische Fragen zu Budgetierung, Kostenanalyse oder Reporting zu beantworten – das ist genau der Stoff, den sie sehen wollen!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du schnell Einsicht in bestehende Prozesse bekommst. Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du deine analytischen Fähigkeiten zur Verbesserung von Finanzprozessen eingesetzt hast. So zeigst du, dass du direkt zur Lösung beitragen kannst.
✨Soft Skills im Controlling zählen
Neben deinen technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikation und Teamarbeit im Controlling wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Gute Kommunikation kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und Arbeitsweise bei Page Group Switzerland zu erfahren. Gerade für eine befristete Anstellung ist es wichtig, dass du dich schnell einfügen kannst. Frage, wie der Einarbeitungsprozess aussieht und welche Erwartungen an dich in den ersten Monaten gestellt werden.
