Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und dem gesamten Mitarbeiterzyklus.
- Unternehmen: Internationale Firma mit dynamischem und anspruchsvollem HR-Team.
- Vorteile: Temporäre Anstellung für 4 Monate mit sofortigem Start.
- Weitere Informationen: Organisationsgeschick und Teamgeist sind gefragt!
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in der HR-Administration und gute Englischkenntnisse (mind. B2).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Assistant-e RH avec un bon niveau d'anglais (min B2) pour rejoindre une équipe RH dynamique et exigeante. Vous interviendrez en support opérationnel sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur ainsi que sur les activités administratives RH quotidiennes.
Missions
- Administration RH (core)
- Gestion des dossiers collaborateurs (création, mise à jour, archivage)
- Rédaction et suivi des documents RH (contrats, avenants, attestations, etc.)
- Mise à jour des systèmes RH / bases de données
- Suivi des entrées et sorties
- Cycle de vie du collaborateur
- Support à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Coordination des documents administratifs liés aux mouvements RH
- Support dans le suivi des absences et autres événements RH
- Contribution au maintien de données RH fiables et à jour
- Support à l'équipe RH
- Support transversal aux HR Business Partners et spécialistes RH
- Participation à des tâches administratives et projets ponctuels
Profil du candidat
- 1 à 3 ans d'expérience en administration RH ou rôle similaire
- Bonne connaissance des processus RH (idéalement cycle de vie collaborateur)
- Sens de l'organisation, rigueur et attention au détail
- Esprit d'équipe et sens du service
- Aisance avec les outils informatiques (Excel, HR systems)
- Français courant, bon niveau d'anglais requis (min B2)
Conditions et Avantages
Poste de 4 mois à pourvoir de suite.
Assistant Ressources Humaines Arbeitgeber: Page Group Switzerland
Notre entreprise internationale offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, idéal pour les professionnels des ressources humaines souhaitant développer leurs compétences. En tant qu'Assistant-e RH, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise axée sur l'entraide et le développement personnel, avec des opportunités de croissance au sein d'une équipe engagée. De plus, notre localisation stratégique facilite l'accès à un réseau professionnel diversifié et enrichissant.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Ressources Humaines erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistant Ressources Humaines bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Kultur. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst – besonders im Hinblick auf den Lebenszyklus des Mitarbeiters.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Ressources Humaines mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein kleiner Tippfehler kann einen großen Unterschied machen. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Group Switzerland vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Englisch aufpolieren
Da ein gutes Niveau in Englisch gefordert ist, solltest du sicherstellen, dass du dich in der Sprache wohlfühlst. Übe, indem du über deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich sprichst oder typische Interviewfragen auf Englisch beantwortest. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Team oder zu den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind, um die Ziele des Teams zu erreichen.
