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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Rekrutierungsprozessen.
- Arbeitgeber: Eine öffentliche Institution in Genf, die sich um das Wohl der Gemeinschaft kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im öffentlichen Sektor zu sammeln.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf 3 Monate befristet und erfordert sofortige Verfügbarkeit.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit, praktische HR-Erfahrung zu sammeln und deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu entwickeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Personalwesen und Erfahrung als HR-Assistent/in sind erforderlich.
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons un-e Assistant-e RH disponible immédiatement pour une mission de 3 mois à 80%.
Notre client est une institution publique genevoise.
Missions- Gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers du personnel)
- Suivi des arrêts maladie, congés et absences
- Participation au processus de recrutement (tri de CV, convocations, entretiens)
- Mise à jour des bases de données RH
- Support aux projets RH en cours
- Formation en ressources humaines - certificat RH un plus
- Expérience confirmée en tant qu'assistante RH
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels RH)
- Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie
- Bonne connaissance du droit du travail suisse, un atout
Poste de 3 mois à 80%
Kontaktperson:
Page Group Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant RH - 3 mois à 80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Institution, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und schätzt. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Personalwesen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Ein positives Auftreten und echtes Interesse an der Position können den Unterschied machen. Lass die Interviewer wissen, warum du die perfekte Wahl bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant RH - 3 mois à 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche über die Institution: Informiere dich über die öffentliche Institution in Genf, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Bereich Personalmanagement und deine Kenntnisse in den relevanten Softwaretools.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Hebe deine Erfahrungen in der Verwaltung von Personalakten und im Rekrutierungsprozess hervor.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere relevante Nachweise gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Group Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Assistant RH übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du administrative Aufgaben effizient verwaltet hast.
✨Kenntnis des Schweizer Arbeitsrechts
Da eine gute Kenntnis des Schweizer Arbeitsrechts von Vorteil ist, solltest du dich mit den grundlegenden Aspekten vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Rigorosität, Vertraulichkeit und Autonomie sind wichtige Eigenschaften für diese Position. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Institution, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den aktuellen Projekten im Bereich HR stellst. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.