Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestisci le attività HR e payroll per Francia e Italia in un contesto internazionale.
- Unternehmen: Azienda leader nel settore dei beni di consumo con un ambiente multiculturale.
- Vorteile: Lavoro flessibile, opportunità di crescita e un ambiente dinamico.
- Weitere Informationen: Due giorni di lavoro da casa a settimana in un ambiente EMEA diversificato.
- Warum dieser Job: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nella vita dei dipendenti.
- Qualifikationen: Esperienza HR, fluente in francese e italiano, ottime capacità comunicative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stiamo cercando una figura HR bilingue francese e italiano con solida esperienza in ambito HR e payroll, idealmente in un contesto internazionale. Il ruolo prevede la gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente, dei processi HR e payroll per Francia e Italia, garantendo la conformità.
Missioni:
- Gestire le attività HR quotidiane per i dipendenti basati in Francia e Italia
- Preparare contratti di lavoro, emendamenti e altri documenti HR
- Agire come punto di contatto principale per i dipendenti in merito alle attività HR e payroll in collaborazione con fornitori esterni di payroll
- Raccogliere, revisionare e inviare i dati per il payroll mensile per garantire l'elaborazione degli stipendi
- Fungere da contatto chiave per le richieste dei dipendenti
- Supportare l'intero ciclo di vita del dipendente, inclusi onboarding, cambiamenti contrattuali e processi di offboarding
- Mantenere i registri dei dipendenti e i sistemi HR
- Garantire la conformità con le normative locali sul lavoro e le politiche interne
- Collaborare con gli stakeholder HR nella regione EMEA per supportare gli obiettivi aziendali
Profilo:
- Esperienza pregressa in ambito HR o in un ruolo HR simile
- Esperienza nel supporto ai processi di payroll in collaborazione con fornitori esterni
- Solida conoscenza della gestione del ciclo di vita del dipendente e delle pratiche HR
- Padronanza fluente sia del francese che dell'italiano
- Ottima conoscenza dell'inglese in un ambiente professionale
- Forti capacità organizzative
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali
- Approccio proattivo, orientato al servizio e attento ai dettagli
- Capacità di lavorare efficacemente in un ambiente dinamico e in evoluzione
- Elevato grado di professionalità nella gestione di informazioni riservate
Offerta:
- Opportunità di unirsi a un'azienda leader
- Esposizione a un ambiente EMEA diversificato e multiculturale
- 2 giorni di lavoro da casa a settimana
Coordinatore Risorse Umane E Buste Paga Arbeitgeber: Page Group Switzerland
Swiss Philanthropy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine starke Unternehmenskultur fördert, die auf Respekt, Engagement und unternehmerischer Kreativität basiert. Mit einem dynamischen Team in Genf bietet die Stiftung nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Bereich der Philanthropie. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, einschließlich der Möglichkeit zum Homeoffice, sowie von großzügigen Urlaubsregelungen und einer positiven Teamatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coordinatore Risorse Umane E Buste Paga erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Page Group Switzerland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Page Group Switzerland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinatore Risorse Umane E Buste Paga mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Page Group Switzerland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Group Switzerland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Page Group Switzerland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
