Executive Assistant To The Ceo 80 To 100%
Executive Assistant To The Ceo 80 To 100%

Executive Assistant To The Ceo 80 To 100%

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze den CEO bei strategischen und operativen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Schweizer Stiftung mit einer mission-driven Kultur in Genf.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft einer bedeutenden Organisation mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften und fließende Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Im Rahmen einer neuen Phase der Konsolidierung und des Wachstums stärkt die Stiftung ihre organisatorische und Governance-Struktur und schafft eine vertrauensvolle Rolle als Executive Assistant zur Unterstützung des Chief Executive Officers.

Französisch und Englisch müssen fließend sein - Deutsch ist ein Plus. Die Rolle ist in Genf angesiedelt, mit monatlichen Reisen nach Lausanne, Bern und Zürich.

Missions

Direkt dem Chief Executive Officer unterstellt, wird der Executive Assistant als wichtiger operativer Partner und zentrale Koordinationsstelle innerhalb der Organisation fungieren. Dies ist eine Vertrauensposition, die exekutive Unterstützung, Governance-Koordination und organisatorische Aufsicht in einem dynamischen und vertraulichen Umfeld kombiniert.

Die Rolle geht über traditionelle administrative Unterstützung hinaus und erfordert Autonomie, Urteilsvermögen und die Fähigkeit, in strategischen, operativen und institutionellen Angelegenheiten zu agieren. Der Executive Assistant bietet enge, tägliche Unterstützung für den Chief Executive Officer, um sicherzustellen, dass Prioritäten klar sind, die Zeit effektiv genutzt wird und Maßnahmen vorankommen. Dazu gehört die Überwachung von Zeitplänen und Meetings, die Vorbereitung prägnanter und nützlicher Hintergrundmaterialien, die Koordination von Reisevorbereitungen und die Aufrechterhaltung der Sichtbarkeit von Verpflichtungen und nächsten Schritten.

Die Position erfordert die Fähigkeit, gesundes Urteilsvermögen auszuüben, sensible Informationen diskret zu verwalten und als effektiver erster Ansprechpartner für eingehende Anfragen zu agieren. Der Executive Assistant unterstützt auch die Governance der Organisation und externe Beziehungen, indem er sicherstellt, dass Vorstandssitzungen und Ausschusssitzungen reibungslos ablaufen, von der Vorbereitung bis zur Nachverfolgung. Dazu gehört die Koordination von Materialien, die Dokumentation von Ergebnissen, die Überwachung von Entscheidungen und Fristen sowie die Unterstützung der laufenden Interaktion mit institutionellen und finanziellen Partnern auf zuverlässige, professionelle Weise.

Auf operativer Ebene trägt die Rolle zum reibungslosen Funktionieren der Organisation bei, indem sie interne Koordination, Rekrutierungslogistik und Einarbeitung unterstützt sowie interne und externe Meetings oder Veranstaltungen plant und durchführt. Die Position arbeitet eng mit einer Reihe von externen Dienstleistern (Recht, Treuhand, HR, IT, Kommunikation) zusammen, um sicherzustellen, dass Anfragen effizient bearbeitet und Probleme nachverfolgt werden.

Darüber hinaus unterstützt die Rolle die exekutive Kommunikation und grundlegende organisatorische Aufsicht, einschließlich der Unterstützung bei den Redematerialien des CEO, der Koordination mit Kommunikationspartnern bei Bedarf, der Verfolgung von Ausgaben des Executives und der Konsolidierung administrativer oder compliance-bezogener Eingaben. Die Position erfordert jemanden, der sich wohlfühlt, unabhängig zu arbeiten, organisiert unter Druck zu bleiben und Genauigkeit und Zuverlässigkeit in einem dynamischen Umfeld aufrechtzuerhalten.

Profil des Kandidaten

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unterstützung der Unternehmensführung (CEO, Geschäftsführer, Generalsekretär)
  • Hintergrund in einem mission-driven Umfeld (Stiftung, NGO, internationale Organisation, impact-driven Unternehmen, Scale-up)
  • Nachgewiesene Fähigkeit, in Strategie, Betrieb, Verwaltung und Kommunikation zu agieren
  • Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten unter Druck zu managen
  • Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Französisch; professionelle Fließfähigkeit in Englisch ist erforderlich
  • Deutsch ist ein großes Plus.
  • Hohe Autonomie, Antizipation und Zuverlässigkeit

Bedingungen und Vorteile

80 bis 100% mit einem Tag Homeoffice pro Woche. Reisen in der Schweiz werden erwartet. Gelegenheit, eng mit der Unternehmensführung in einer mission-driven Organisation zu arbeiten, die sich im Wachstum und Wandel befindet.

Executive Assistant To The Ceo 80 To 100% Arbeitgeber: Page Group Switzerland

Die Stiftung bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Genf, die sich auf Wachstum und Transformation konzentriert. Als Executive Assistant zum CEO haben Sie die Möglichkeit, eng mit der Führungsebene zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Beitrag zu einer mission-driven Organisation zu leisten. Die Stiftung fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des Vertrauens, bietet flexible Arbeitszeiten mit der Option auf Homeoffice und unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch vielfältige Lern- und Wachstumschancen.
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Kontaktperson:

Page Group Switzerland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Executive Assistant To The Ceo 80 To 100%

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Meetups und sprich mit anderen über deine Ziele. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht offiziell ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Assistant To The Ceo 80 To 100%

Fließende Französischkenntnisse
Fließende Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse von Vorteil
Organisationsfähigkeiten
Multitasking-Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften
Autonomie
Zuverlässigkeit
Antizipation
Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
Koordinationsfähigkeiten
Erfahrung in der Planung und Durchführung von Meetings oder Veranstaltungen
Kenntnisse im Bereich Governance
Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders wenn du schon in ähnlichen Rollen gearbeitet hast. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.

Sprache ist wichtig: Da wir fließende Französisch- und Englischkenntnisse suchen, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und präzise ist. Wenn du Deutsch sprichst, erwähne das unbedingt!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Group Switzerland vorbereitest

Sprich die Sprache der Organisation

Da die Stelle fließende Kenntnisse in Französisch und Englisch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe, wichtige Informationen und Fragen auf beiden Sprachen zu formulieren, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Da die Rolle eine Kombination aus strategischer und operativer Unterstützung erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die dein Verständnis für strategische Entscheidungen und deren Umsetzung betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast.

Zeige deine Organisationsfähigkeiten

Die Position erfordert starke organisatorische Fähigkeiten. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du mehrere Prioritäten unter Druck verwalten konntest. Dies könnte eine Situation sein, in der du ein wichtiges Projekt koordiniert oder mehrere Meetings gleichzeitig organisiert hast.

Vertraulichkeit und Diskretion betonen

In dieser Rolle wirst du mit sensiblen Informationen arbeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit vertraulichen Daten zu sprechen und wie du sicherstellst, dass diese Informationen geschützt bleiben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und ernst nimmst.

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