Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR-Strategien und unterstütze das Team bei Rekrutierung und Mitarbeiterintegration.
- Unternehmen: Dynamisches Start-up mit Fokus auf globale Entwicklung und Bildung.
- Vorteile: 6-Monatsvertrag, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielfältigen kulturellen Einflüssen und schnellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und bilinguale Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Au nom de IFFEd, nous recherchons un consultant RH pour fournir des conseils, un soutien et des solutions de haute qualité à l'équipe. Rôle RH stimulant au sein d'une start-up, vous soutiendrez le développement et la mise en œuvre de politiques et de programmes RH, le recrutement, les avantages sociaux et la gestion des systèmes RH. Une solide compréhension des privilèges et immunités est requise.
Mission suisse :
- Assurer la liaison avec la Mission suisse et le processus de visa d'entrée suisse pour les nouveaux employés et les personnes à charge ;
- Gérer les Cartes de légitimation (CDL) via la Mission suisse pour les nouveaux arrivants, les départs et les renouvellements de CDL ;
- Se tenir au courant des changements de la Mission suisse concernant les RH et les avantages sociaux liés à la paie ;
- Répondre aux demandes des employés concernant les avantages sociaux ;
- Agir en tant que point de contact clé pour les fournisseurs d'avantages sociaux externes ;
- Fournir un soutien à l'intégration et au départ du personnel ;
- Soutenir le processus d'intégration et de départ des nouveaux employés en appuyant l'inscription et la gestion des employés dans tous les régimes et programmes d'avantages sociaux ainsi que les changements ;
- Agir en tant que contact pour les fournisseurs externes dans la résolution des problèmes et la gestion des dossiers des employés conformément aux politiques internes.
Recrutement :
- Soutenir le cycle de recrutement complet et l'induction pré-embauche ; lorsque nécessaire, organiser les entretiens, y compris la planification des entretiens et les tests, et collecter les documents justificatifs nécessaires ;
- Publier les nouveaux postes vacants selon les besoins.
Transition vers un contrat :
- Gérer la transition des contrats de consultance vers des contrats de travail ;
- Soutenir l'installation et l'intégration des employés à Genève ;
- Contribuer au développement des politiques et procédures RH ;
- Soutenir la sélection et la mise en œuvre d'un système RH pour la gestion des données, le temps et les congés.
Diplôme en gestion des ressources humaines souhaité, ou expérience équivalente :
- Un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion et la collaboration avec la Mission suisse concernant les visas, les CDL et l'expérience des employés en matière de processus et de pratiques RH ;
- Expérience du soutien au cycle de recrutement complet pour les postes vacants, y compris l'intégration ;
- Expérience dans la gestion de fournisseurs externes d'avantages sociaux.
Profil souhaité :
- Apprécier et s'épanouir dans un environnement de start-up ;
- Ingénieux, autonome et orienté vers les solutions ;
- Travailler efficacement à travers les cultures, les disciplines et les fuseaux horaires ;
- À l'aise dans un environnement en évolution rapide où les processus sont encore en développement ;
- Capacité à prioriser, effectuer plusieurs tâches à la fois et prendre des initiatives ;
- Maîtrise de la technologie : excellentes compétences en Word, Excel, PowerPoint, Outlook et autres programmes Microsoft Office ;
- Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles (anglais et français).
Conditions et Avantages : Contrat de 6 mois.
Generaliste Rh Bilingue Arbeitgeber: Page Group Switzerland
IFFEd est un employeur exceptionnel qui offre un environnement dynamique et stimulant au sein d'une start-up innovante. En tant que consultant RH bilingue, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs pour le développement mondial. La culture de travail valorise l'autonomie, la collaboration interculturelle et l'innovation, ce qui en fait un lieu idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence tout en évoluant dans leur carrière.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Generaliste Rh Bilingue erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Mission und Werte von IFFEd verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei flexibel und anpassungsfähig! In einem Start-up kann sich alles schnell ändern. Zeige, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen und Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Generaliste Rh Bilingue mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Group Switzerland vorbereitet
✨Recherche approfondie sur l'entreprise
Avant l'entretien, prends le temps de bien comprendre IFFEd et sa mission. Familiarise-toi avec leurs projets, leur culture d'entreprise et les défis auxquels ils font face. Cela te permettra de montrer ton intérêt et ta motivation lors de l'entretien.
✨Prépare des exemples concrets
Sois prêt à partager des exemples spécifiques de tes expériences passées en gestion des ressources humaines. Que ce soit sur le recrutement, la gestion des avantages sociaux ou l'intégration des employés, des anecdotes concrètes illustreront tes compétences et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Maîtrise des compétences linguistiques
Étant donné que le poste nécessite une maîtrise du français et de l'anglais, assure-toi de pouvoir communiquer efficacement dans les deux langues. Prépare quelques phrases clés dans chaque langue pour démontrer ta fluidité et ta capacité à naviguer dans un environnement bilingue.
✨Pose des questions pertinentes
À la fin de l'entretien, n'hésite pas à poser des questions sur les défis actuels de l'équipe RH ou sur les projets futurs d'IFFEd. Cela montre non seulement ton intérêt pour le poste, mais aussi ta volonté de t'impliquer activement dans l'évolution de l'entreprise.
