Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung eines neuen Performance Growth-Frameworks und fördere eine moderne Leistungskultur.
- Unternehmen: pPage Group Schweiz, ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Transformation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: 5-monatiger Einsatz mit großartigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Leistungskultur in einem globalen FMCG-Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Transformation und strategisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Page Group Schweiz sucht einen erfahrenen HR-Transformationsprofi, der die Einführung eines neuen Performance Growth-Frameworks leitet und eine moderne Leistungskultur bei einem globalen FMCG-Kunden verankert. Die Rolle arbeitet eng mit der Geschäftsführung zusammen, entwirft Change-Management- und Engagement-Strategien und bietet Programme zur Führungskräfteentwicklung und Managerunterstützung in einer matrixorganisierten Struktur an.
Diese 5-monatige Aufgabe erfordert strategisches Denken und praktische Umsetzung, um die Akzeptanz sicherzustellen.
Global Performance and Leadership Development Lead Arbeitgeber: Page Group Switzerland
Swiss Philanthropy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine starke Unternehmenskultur fördert, die auf Respekt, Engagement und unternehmerischer Kreativität basiert. Mit einem dynamischen Team in Genf bietet die Stiftung nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Bereich der Philanthropie. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, einschließlich der Möglichkeit zum Homeoffice, sowie von großzügigen Urlaubsregelungen und einer positiven Teamatmosphäre.
