Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Manager in allen HR-Angelegenheiten und manage Rekrutierungsprozesse.
- Unternehmen: Schweizer KMU mit dynamischem und kollaborativem Umfeld.
- Vorteile: 50% Stelle, 5 Wochen Urlaub, Homeoffice am Mittwoch Nachmittag.
- Weitere Informationen: Autonomie, Proaktivität und Teamgeist sind hier gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und habe einen echten Einfluss auf das Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als HRBP oder in einer allgemeinen HR-Rolle in der Schweiz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Um das HR-Team unseres Kunden zu stärken, suchen wir einen 50% HR Business Partner, der als echter Partner für die Führungskräfte fungiert und strategische sowie operative Unterstützung in allen HR-Angelegenheiten bietet. Die Beherrschung der deutschen Sprache auf B2-Niveau ist unerlässlich. Arbeitstage: Mittwoch Nachmittag bis Freitag Abend.
Verantwortlichkeiten
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-Fragen
- Konfliktmanagement und Unterstützung in sensiblen Situationen
- Rekrutierung: Verwaltung der Prozesse von A bis Z in Zusammenarbeit mit den Teams
- Schulung und Entwicklung: Bedarfsanalyse und Umsetzung von Maßnahmen
- Unterstützung der Führungskräfte bei Leistungsbeurteilungen
Sie arbeiten eng mit dem Team der HR-Assistenten zusammen, das verantwortlich ist für:
- administrative Verwaltung von Verträgen
- Gehaltsabrechnung
- Sozialversicherungen
- Arbeitszeugnisse
Profil des Kandidaten
- Nachgewiesene Erfahrung als HRBP oder in einer allgemeinen HR-Rolle in der Schweiz
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz
- Sicher im Umgang mit komplexen und konfliktbeladenen Situationen
- Fließend in Französisch (perfekt) und Deutsch mindestens auf B2-Niveau
- Autonomie, Proaktivität und Teamgeist
Bedingungen und Vorteile
- Eine feste 50%-Stelle mit Anwesenheit von Mittwoch Nachmittag bis Freitag
- Mittwoch Nachmittag Homeoffice
- 5 Wochen Urlaub
- Ein dynamisches Umfeld, das Zusammenarbeit und HR-Einfluss fördert
- Exekutivstatus
HR Business Partner 50% (German B2 required) Arbeitgeber: Page Group Switzerland
Unser Kunde ist ein dynamisches Schweizer KMU, das eine kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der HR-Profis die Möglichkeit haben, einen echten Einfluss zu nehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich Homeoffice am Mittwochnachmittag, und großzügigen 5 Wochen Urlaub fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier finden Sie nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit als HR Business Partner, sondern auch ein unterstützendes Team, das Wert auf Autonomie und Teamgeist legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner 50% (German B2 required) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Page Group Switzerland anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner 50% (German B2 required) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Page Group Switzerland erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Group Switzerland vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Page Group Switzerland beitragen kannst!
