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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestion des ressources humaines et recrutement pour une organisation publique dynamique.
- Arbeitgeber: Grande organisation institutionnelle dans le secteur public genevois.
- Mitarbeitervorteile: Expérience enrichissante avec des défis opérationnels variés.
- Warum dieser Job: Impactez les équipes et contribuez à la structuration d'une organisation essentielle.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplôme en RH et expérience en tant que HR Business Partner requise.
- Andere Informationen: Poste sans télétravail, mais avec de belles opportunités de développement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre client recrute un·e HR Business Partner pour une mission de 12 mois. Le poste s'inscrit au sein d'une organisation institutionnelle de grande envergure, aux activités variées et à forts enjeux opérationnels.
Notre client est actif dans le secteur public genevois.
Missions
- Assurer la gestion RH de services et directions définis, en qualité de partenaire de référence.
- Conduire de manière autonome les recrutements sur son périmètre, depuis l'analyse du besoin (définition ou mise à jour des descriptions de poste) jusqu'à l'engagement des collaborateurs.
- Conseiller et accompagner les cadres et responsables hiérarchiques sur les thématiques RH, notamment en matière :
- d'organisation et de structuration des équipes,
- d'évaluation de la performance,
- de gestion de situations sensibles ou complexes,
- de planification et de gestion des ressources, dans le respect du cadre réglementaire en vigueur.
Profil du candidat
- Diplôme universitaire complété par une formation spécialisée en ressources humaines.
- Expérience confirmée dans une fonction similaire de HR Business Partner ou de généraliste RH au sein d'une organisation de taille comparable.
- Bonne maîtrise du droit du travail et des assurances sociales.
- Aisance avec les outils informatiques RH, la suite MS Office et les environnements ERP.
- Capacité avérée à travailler de manière autonome, à gérer des situations délicates avec discernement et à proposer des solutions adaptées.
- Expérience dans l'accompagnement de profils variés, notamment opérationnels et techniques.
- Excellentes capacités rédactionnelles en français ; de bonnes connaissances de l'anglais sont requises.
- Aptitude au travail transversal, très bon sens relationnel, compétences communicationnelles et capacité d'écoute.
- Sens aigu de l'organisation, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une attitude proactive, constructive et orientée solutions.
Conditions et Avantages
Cette mission n'offre pas de possibilité de télétravail.
Hr Business Partner Pour 12 Mois Arbeitgeber: Page Group Switzerland
Kontaktperson:
Page Group Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Business Partner Pour 12 Mois
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oftmals erfährt man von Jobmöglichkeiten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielt Fragen stellen und deine Motivation zeigen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als HR Business Partner sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Business Partner Pour 12 Mois
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du ins Team passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt, und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wir suchen nach echten Menschen, nicht nach perfekten Bewerbungen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Call to Action!: Vergiss nicht, am Ende deiner Bewerbung einen klaren Call to Action einzufügen. Zeig uns, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen und freue dich auf ein persönliches Gespräch. Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Group Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des HR Business Partners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines HR Business Partners vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Konfliktlösung vor
Da der Job auch die Handhabung sensibler Situationen umfasst, solltest du dir Gedanken über vergangene Konflikte machen, die du erfolgreich gelöst hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, welche Strategien du angewendet hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht und in sozialen Versicherungen verfügst. Dies könnte ein zentrales Thema im Interview sein, also sei bereit, Fragen dazu zu beantworten oder deine Sichtweise zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden durchführen, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu verfeinern und dein Selbstbewusstsein zu stärken.