Wir suchen eine erfahrene Fachkraft für Entgeltabrechnung und Personalwesen zur Betreuung von Entgeltabrechnung und Sozialleistungen in einem komplexen und multikulturellen Umfeld. Diese Position spielt eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung von Exzellenz, Compliance und kontinuierlicher Verbesserung der Entgeltabrechnungs- und Personalprozesse in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern.Unser Kunde ist ein Unternehmen.AufgabenEntgeltabrechnungsmanagement- Leitung des End-to-End-Entgeltabrechnungsprozesses unter Gewährleistung von Genauigkeit, Compliance und pünktlicher Ausführung.- Überwachung von Abrechnungskalendern, Kontrollen sowie Audits und Abrechnungsergebnissen, die von internen Teams und Dienstleistern erstellt wurden.- Überwachung der Compliance bei der Entgeltabrechnung und Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und Anforderungen.- Erstellung von Berichten und Unterstützung bei der Budgetierung sowie Finanzplanung.Personalwesen & Sozialleistungen- Verwaltung von Sozialleistungen und Abwesenheitsmanagement.- Pflege von Mitarbeiterdaten sowie Sozialleistungsdaten.- Implementierung neuer Sozialleistungsrichtlinien und Beratung als Fachexpertise für Entgeltabrechnung und Sozialleistungen.Verbesserung & Personalprojekte- Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessoptimierung und Verbesserung der Servicequalität.- Kontinuierliche Verbesserung der Entgeltabrechnungs- und Personalprozesse.- Beitrag zu Personal-IT-Systemen und Projekten.- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung neuer Richtlinien und Verfahren.Führung & Stakeholder-Management- Leitung, Coaching und Entwicklung eines Teams.- Zusammenarbeit mit externen Entgeltabrechnungs- und Sozialleistungsanbietern.- Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilung, Finanzabteilung und anderen Geschäftsbereichen.- Ansprechperson für komplexe Entgeltabrechnungs- und Personalfragen.Anforderungen- Hochschulabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich.- Signifikante Erfahrung in Entgeltabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen.- Erfahrung in der Verwaltung von Entgeltabrechnungsprozessen in einem komplexen Umfeld.- Erfahrung in der Arbeit mit HRIS und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.- Führungserfahrung ist sehr wünschenswert.- Fundierte Kenntnisse in Governance und Kontrollen der Entgeltabrechnung.- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und unter Zeitdruck zu arbeiten.- Hohes Maß an Diskretion, Integrität und Vertraulichkeit.- Kontinuierliche Verbesserung und serviceorientierte Denkweise.Konditionen und Vorteile- Eine einzigartige Gelegenheit, einem hoch angesehenen Unternehmen beizutreten und eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung erstklassiger Entgeltabrechnungs- und Personaldienstleistungen zu spielen, während Sie zu laufenden Projekten und Prozessverbesserungen beitragen. jid1cfd33fade jit0731ade jpiy26ade
Leitung Entgeltabrechnung und Personaladministration Arbeitgeber: Page Group Switzerland
Swiss Philanthropy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine starke Unternehmenskultur fördert, die auf Respekt, Engagement und unternehmerischer Kreativität basiert. Mit einem dynamischen Team in Genf bietet die Stiftung nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Bereich der Philanthropie. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, einschließlich der Möglichkeit zum Homeoffice, sowie von großzügigen Urlaubsregelungen und einer positiven Teamatmosphäre.
