Auf einen Blick
- Aufgaben: Gere komplexe soziale Beziehungen und unterstütze Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in einem multikulturellen und sich schnell entwickelnden Umfeld.
- Vorteile: Temporärer Vertrag von 7 Monaten mit flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Einflussnahme auf die Unternehmensstrategie.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um positive Veränderungen in der Unternehmenskultur zu bewirken.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in sozialen Beziehungen oder HR-Partnerschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Notre client recherche un partenaire expérimenté en relations sociales et ressources humaines pour rejoindre son équipe People. La personne retenue apportera une solide expertise en relations sociales, un jugement avisé et la capacité d'influencer à tous les niveaux. Il s'agit d'un poste à durée déterminée de 7 mois. Notre client est un leader dans un environnement complexe, multiculturel et en évolution rapide.
Missions :
- Gestion de dossiers complexes de relations sociales, de la phase initiale jusqu'aux entretiens avec les collaborateurs, activités de recherche de faits et évaluations des risques.
- Fournir des conseils d'experts sur les griefs disciplinaires, la conduite au travail et la conformité aux politiques internes de l'emploi et aux meilleures pratiques RH.
- Maintenir une gestion confidentielle des dossiers.
- Agir en tant que conseiller de confiance auprès des managers et des collaborateurs sur des questions sensibles liées aux personnes.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction et les principales parties prenantes de l'entreprise pour résoudre des problèmes complexes de manière commercialement équilibrée tout en gérant les risques juridiques et de réputation.
- Diriger les processus de résolution de conflits difficiles.
- Soutenir les dirigeants dans la promotion d'un environnement de travail positif et productif, garantissant des résultats justes, cohérents et équitables dans toute l'organisation.
- Soutenir les dirigeants en matière de changement.
- Fournir une expertise en relations sociales pendant les périodes de transformation et de changement.
- Soutenir les projets nécessitant une gestion prudente des parties prenantes et une évaluation des risques.
- Aider les dirigeants à gérer l'impact sur les collaborateurs pendant les périodes de restructuration.
- Fournir un soutien RH flexible sur un large éventail de sujets, notamment : Coaching de leadership, Discussions sur les talents, Développement des collaborateurs, Planification des effectifs, Efficacité d'équipe et amélioration continue.
- Analyser les tendances en matière de relations sociales et identifier les opportunités d'amélioration.
- Développer des initiatives pour renforcer l'expérience collaborateur et les pratiques RH.
- Contribuer à l'amélioration des processus RH, de la gouvernance et de la gestion des risques.
Profil et compétences :
- Minimum de 8 ans d'expérience en relations sociales ou en partenariat RH.
- Expérience avérée dans la gestion de dossiers complexes de relations sociales et dans le soutien aux parties prenantes de haut niveau dans des environnements exigeants.
- Connaissance approfondie du droit du travail et des meilleures pratiques en matière de relations sociales.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide.
- Excellente gestion des parties prenantes et compétences en influence.
- Compétences en résolution de conflits.
- Haut niveau d'intelligence émotionnelle et de maturité professionnelle.
- Capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale.
- Capacité à traiter des informations hautement confidentielles et sensibles avec discrétion.
- Résilient, adaptable et orienté vers les solutions.
- Diplôme en ressources humaines, droit, commerce ou domaine connexe.
- Un diplôme RH avancé ou une certification est un atout.
- Les certifications professionnelles RH sont considérées comme un plus.
Conditions et Avantages :
Contrat temporaire de 7 mois.
Partenaire Ressources Humaines Et Relations Sociales Arbeitgeber: Page Group Switzerland
Swiss Philanthropy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine starke Unternehmenskultur fördert, die auf Respekt, Engagement und unternehmerischer Kreativität basiert. Mit einem dynamischen Team in Genf bietet die Stiftung nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Bereich der Philanthropie. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, einschließlich der Möglichkeit zum Homeoffice, sowie von großzügigen Urlaubsregelungen und einer positiven Teamatmosphäre.
