Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung eines neuen Performance- und Talententwicklungsansatzes in einem globalen Unternehmen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im FMCG-Sektor mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Befristeter Vertrag über 5 Monate mit flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Spannende Möglichkeit zur Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne Leistungskultur und entwickle Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Performance Management und Talententwicklung, idealerweise in einem multinationalen Kontext.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Si ricerca un profilo HR senior per supportare l'implementazione di un nuovo approccio aziendale alla performance, allo sviluppo e all'efficacia della leadership. Questo incarico svolgerà un ruolo chiave nell'integrare una cultura della performance moderna, rafforzare le capacità di leadership e promuovere l'adozione di nuove modalità di lavoro all'interno di un'azienda globale complessa.
Il nostro cliente è un'azienda leader nel settore FMCG.
Missioni:- Guidare l'implementazione e l'adozione di un nuovo quadro di Performance & Growth in tutta l'azienda come consulente di fiducia per i leader senior, i team HR e gli stakeholder aziendali.
- Sviluppare ed eseguire piani di gestione del cambiamento e di coinvolgimento per garantire una formazione efficace e piani di adozione a supporto dei dipendenti, oltre a workshop sulla leadership, sessioni di abilitazione per i manager e forum per gli stakeholder.
- Rafforzare le capacità attraverso approcci basati sulle migliori pratiche per la performance, il feedback, il coaching e lo sviluppo.
- Monitorare i progressi e raccomandare azioni per guidare il coinvolgimento, la coerenza e la durata a lungo termine.
- Esperienza consolidata nella gestione della Performance aziendale, nello Sviluppo dei Talenti o nell'Efficacia organizzativa.
- Solido background nello Sviluppo, nello Sviluppo della Leadership e nell'Apprendimento.
- Comprovata esperienza nella collaborazione con team di leadership esecutiva e nella realizzazione di cambiamenti culturali HR su larga scala o progetti di efficacia organizzativa.
- Capacità di gestione degli stakeholder e visione strategica, pur rimanendo operativi durante tutto il processo.
- L'esperienza maturata all'interno di una primaria società di consulenza o in un ambiente multinazionale sarebbe molto apprezzata.
- Una precedente esposizione al settore FMCG, beni di consumo, vendita al dettaglio o contesti globali analoghi e dinamici costituisce un vantaggio distintivo.
- Contratto a tempo determinato di 5 mesi con avvio il prima possibile.
Responsabile Sviluppo Performance E Talenti Arbeitgeber: Page Group Switzerland
Swiss Philanthropy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine starke Unternehmenskultur fördert, die auf Respekt, Engagement und unternehmerischer Kreativität basiert. Mit einem dynamischen Team in Genf bietet die Stiftung nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Bereich der Philanthropie. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, einschließlich der Möglichkeit zum Homeoffice, sowie von großzügigen Urlaubsregelungen und einer positiven Teamatmosphäre.
