Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Payroll-Prozess und verbessere kontinuierlich die HR-Operationen.
- Unternehmen: Internationale, angesehene Firma mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Einzigartige Gelegenheit zur Mitgestaltung von HR-Services und Prozessverbesserungen.
- Weitere Informationen: Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem multikulturellen Umfeld.
- Warum dieser Job: Spiele eine Schlüsselrolle in einem internationalen Team und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und HR-Operationen sowie Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Nous recherchons un(e) Responsable des Opérations Paie & RH expérimenté(e) pour superviser la paie, l'administration des rémunérations et des avantages sociaux dans un environnement complexe et multiculturel.
Ce poste joue un rôle crucial pour garantir l'excellence opérationnelle, la conformité et l'amélioration continue des processus de paie et d'administration RH tout en collaborant étroitement avec les parties prenantes internes et les prestataires externes.
Responsable des Opérations Paie et RH - 6 mois Notre client est une entreprise internationale.
Missions Gestion de la Paie Diriger le processus de paie de bout en bout, en assurant précision, conformité et livraison dans les délais.
Superviser les calendriers de paie, les contrôles, les rapprochements et les exigences d'audit.
Examiner et valider les résultats de paie préparés par les équipes internes et les prestataires externes.
Surveiller la conformité de la paie et veiller au respect des politiques internes et des exigences réglementaires.
Produire des rapports liés à la paie et soutenir les activités de budgétisation et de rapprochement financier.
Administration des Rémunérations & Avantages Superviser l'administration des processus de rémunération, avantages sociaux et gestion des congés.
Assurer la tenue précise des données relatives aux rémunérations et avantages des employés.
Soutenir la mise en œuvre de nouvelles initiatives, politiques et programmes de rémunération et avantages.
Agir en tant qu'expert métier sur les questions liées à la paie et à la rémunération.
Amélioration des Processus & Projets RHIdentifier les opportunités de simplification des processus et d'amélioration de la qualité de service.
Conduire des initiatives d'amélioration continue dans les opérations paie et RH.
Contribuer aux améliorations des systèmes RH et aux projets de transformation.
Soutenir le développement et la mise en œuvre de nouvelles politiques et cadres opérationnels.
Leadership d'Équipe & Gestion des Parties Prenantes Diriger, coacher et développer une équipe de professionnels des opérations RH.
Gérer les relations avec les prestataires externes de paie et d'avantages sociaux.
Collaborer étroitement avec les départements RH, Finance et autres parties prenantes de l'entreprise.
Servir de point d'escalade pour les questions complexes liées à la paie et aux avantages.
Profil du candidat Expérience & Qualifications Diplôme en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Finance ou domaine connexe.
Expérience significative en paie, rémunérations & avantages et opérations RH.
Expérience avérée dans la gestion des processus de paie dans un environnement international complexe.
Expérience avec des plateformes SIRH et compétences avancées en Excel.
Une expérience préalable en gestion d'équipe est fortement souhaitée.
Solide connaissance de la gouvernance et des contrôles de la paie.
Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes.
Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités et parties prenantes.
Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
Haut niveau de discrétion, d'intégrité et de confidentialité.
Esprit d'amélioration continue et orientation service.
Conditions et Avantages Une opportunité unique de rejoindre une entreprise internationale très respectée et de jouer un rôle clé dans la fourniture de services opérationnels de paie et RH de premier ordre tout en contribuant aux initiatives de transformation et d'amélioration des processus en cours. jid1cfd33fafr jit0730afr jpiy26afr
Responsable Des Opérations Paie Et Rh - 6 Mois Arbeitgeber: Page Group Switzerland
Swiss Philanthropy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine starke Unternehmenskultur fördert, die auf Respekt, Engagement und unternehmerischer Kreativität basiert. Mit einem dynamischen Team in Genf bietet die Stiftung nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Bereich der Philanthropie. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, einschließlich der Möglichkeit zum Homeoffice, sowie von großzügigen Urlaubsregelungen und einer positiven Teamatmosphäre.
