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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiter die HR-Strategie und unterstütze Manager bei Personalfragen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Genf mit 120 Mitarbeitern und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld in Genf.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer PME.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und ein unterstützendes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
PME industrielle dynamique de 120 collaborateurs, implantée à Genève, notre client est reconnu pour son savoir-faire technique, sa culture d\’innovation et son engagement envers leurs équipes. Dans le cadre d\’une création de poste, nous recherchons leur futur(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner leur développement et renforcer leur culture d\’entreprise.
Notre client est une PME Genevoise.
Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous jouez un rôle clé en tant que Business Partner auprès des managers et de la direction. Vous pilotez l\’ensemble des activités RH avec l\’appui d\’une assistante RH, dans un environnement où la paie est externalisée.
Vos responsabilités incluent notamment :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec les objectifs de l\’entreprise
- Accompagner les managers dans leurs enjeux RH (organisation, développement des équipes, gestion des talents, etc.)
- Superviser les processus RH : recrutement, formation, gestion des carrières, relations sociales
- Gérer les relations avec le prestataire paie et garantir la fiabilité des données transmises
- Assurer un climat social sain et constructif
- Piloter les projets RH transverses (digitalisation, marque employeur, etc.)
- Être garant(e) de la conformité légale et réglementaire des pratiques RH
Profil du candidat
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent en Suisse
- Expérience confirmée (5-10 ans minimum) dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement industriel ou PME
- Capacité à évoluer dans un rôle stratégique et opérationnel
- Leadership naturel, sens de l\’écoute, orientation solutions
- Maîtrise du droit du travail suisse et des pratiques RH locales
- Aisance avec les outils digitaux RH
Conditions et Avantages
- Un poste à responsabilités dans une entreprise à taille humaine
- Une culture d\’entreprise bienveillante et orientée résultats
- Un environnement stimulant avec des projets RH à fort impact
- Des conditions attractives et un cadre de travail agréable à Genève
#J-18808-Ljbffr
Responsable Ressources Humaines Arbeitgeber: Page Group Switzerland
Kontaktperson:
Page Group Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable Ressources Humaines
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Human Resources in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich gründlich über die Kultur und Werte des Unternehmens. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Arbeitsatmosphäre zu bekommen. Dies hilft dir, während des Vorstellungsgesprächs authentisch zu kommunizieren, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle eine strategische Komponente hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da digitale Tools im HR-Bereich immer wichtiger werden, stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorhebst. Bereite dich darauf vor, über spezifische Software oder Systeme zu sprechen, die du verwendet hast, und wie diese deine Arbeit effizienter gemacht haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable Ressources Humaines
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position des Verantwortlichen für Humanressourcen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Personalführung, insbesondere in einem industriellen oder PME-Umfeld.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Fähigkeit, als Business Partner zu agieren, darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen in der strategischen und operativen HR-Arbeit ein.
Unterlagen überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere Dokumente auf Rechtschreibfehler und Klarheit, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Group Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Strategien umgesetzt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine strategische und operative Komponente hat, ist es wichtig, dass du deine natürlichen Führungsfähigkeiten demonstrierst. Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivieren und unterstützen kannst.
✨Kenntnis des Schweizer Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du mit den relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen in der Schweiz vertraut bist. Dies zeigt dein Engagement für rechtliche Konformität und deine Fähigkeit, in einem regulierten Umfeld zu arbeiten.
