Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere HR-Strategien für internationales Wachstum und Talentmanagement.
- Unternehmen: Dynamischer Private Equity Fonds mit Büros in Genf und Dubai.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, internationale HR-Exposition und unternehmerische Kultur.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft zwischen Genf und Dubai erforderlich.
- Warum dieser Job: Führe HR-Projekte in einem hochwirksamen Investitionsumfeld und forme die Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise im Finanzsektor oder Private Equity.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein dynamischer und schnell wachsender Private-Equity-Fonds mit Büros in Genf und Dubai, der in mehreren Sektoren mit einer starken internationalen Präsenz investiert. Im Rahmen seiner strategischen Expansion sucht der Fonds einen erfahrenen Senior HR Manager, um die Personalabteilung an beiden Standorten zu leiten und zu strukturieren.
Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung einer HR-Strategie, die mit dem Wachstum des Fonds und den internationalen Operationen übereinstimmt
- Überwachung der Talentakquise, Einarbeitung und Bindung in Genf und Dubai
- Entwicklung und Verwaltung von Vergütungs-, Leistungs- und Leistungsrahmen
- Sicherstellung der Einhaltung der Schweizer und UAE Arbeitsgesetze und regulatorischen Anforderungen
- Beratung der Führungsebene in Fragen der Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur
- Leitung von HR-Projekten, einschließlich Arbeitgebermarken, DEI-Initiativen und Führungskräfteentwicklung
- Verwaltung der grenzüberschreitenden Mobilität, Expat-Verträge und internationaler HR-Richtlinien
Profil des Kandidaten:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor oder Private Equity
- Fundierte Kenntnisse der Schweizer und UAE Beschäftigungsregelungen
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von HR-Funktionen in internationalen Umgebungen
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Führungsfähigkeiten
- Fließend in Englisch; Französisch ist ein großer Vorteil
- Bereitschaft zu reisen zwischen Genf und Dubai nach Bedarf
Rahmenbedingungen und Vorteile:
- Strategische Rolle in einem hochwirksamen Investitionsumfeld
- Einblick in internationale HR-Führung
- Unternehmerische Kultur mit Entscheidungsfreiheit
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen
Senior HR Manager Arbeitgeber: Page Group Switzerland
Die renommierte Stiftung in Genf bietet eine dynamische und menschenzentrierte Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im HR-Bereich weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterbetreuung und einer offenen Kommunikationskultur fördert die Stiftung nicht nur das Wachstum ihrer Angestellten, sondern bietet auch die Möglichkeit, in einem bedeutenden sozialen Kontext zu arbeiten. Die sofortige Anstellung und die Unterstützung bei administrativen Prozessen machen diese Position besonders attraktiv für erfahrene HR-Profis.
