Auf einen Blick
- Aufgaben: Accompagner des clients sur des opérations corporate et transactions M&A stratégiques.
- Unternehmen: Étude d'avocat de renom à Genève avec une clientèle internationale.
- Vorteile: Exposition à des dossiers sophistiqués et rôle à forte valeur ajoutée.
- Weitere Informationen: Autonomie et collaboration sur des dossiers complexes dans un environnement multi-juridictionnel.
- Warum dieser Job: Développez votre expertise juridique tout en interagissant directement avec des clients exigeants.
- Qualifikationen: Moins de 5 ans d'expérience en droit des sociétés et avocat inscrit au barreau suisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
En tant que Sr Legal Counsel, vous accompagnez des clients sur des opérations corporate et transactions M&A stratégiques, avec un rôle central alliant expertise juridique, négociation et relation client.
Missions
- Accompagner des clients suisses et internationaux sur des opérations de droit des sociétés (création, restructuration, governance)
- Participer à des transactions M&A, incluant la rédaction et négociation de SPAs, SHA et autres documents transactionnels
- Conseiller sur les aspects de corporate governance (conseils d'administration, assemblées générales, restructurations)
- Coordonner des dossiers complexes avec des intervenants internes et conseils externes dans un environnement multi-juridictionnel
Profil du candidat
- < 5 ans d'expérience en droit des sociétés / corporate (idéalement en étude)
- Avocat inscrit au barreau suisse (indispensable)
- Français et anglais bilingues (oral et écrit); l'allemand est un sérieux atout
- Solide technicité juridique, esprit analytique et orientation client/business
- Capacité à évoluer avec autonomie sur des dossiers complexes et à collaborer en équipe
Conditions et Avantages
- Exposition à des dossiers corporate sophistiqués au sein d'une étude reconnue à Genève, avec une clientèle internationale exigeante
- Rôle à forte valeur ajoutée et autonomie, combinant conseil stratégique, transactions et interaction directe avec les clients
Senior Legal Counsel - Corporate Arbeitgeber: Page Group Switzerland
Notre étude d'avocats à Genève se distingue par un environnement de travail dynamique et collaboratif, offrant à nos avocats la possibilité de travailler sur des dossiers corporate sophistiqués pour une clientèle internationale. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de croissance, tout en favorisant une culture d'autonomie et d'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où l'expertise juridique rencontre des défis passionnants.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Legal Counsel - Corporate erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich auf Unternehmensrecht und M&A konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie aktuell keine offenen Stellen haben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte. Bereite spezifische Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit den Herausforderungen im Unternehmensrecht auseinandergesetzt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Positionen, die auf dich warten. Ein direkter Bewerbungsweg erhöht deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Legal Counsel - Corporate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Bereich Corporate Law und M&A-Transaktionen. Je konkreter du bist, desto besser können wir deine Eignung einschätzen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Group Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und die wichtigsten Akteure des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fallstudien vor
Da du als Senior Legal Counsel mit komplexen rechtlichen Fragestellungen konfrontiert wirst, solltest du dich auf mögliche Fallstudien vorbereiten. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest und welche rechtlichen Aspekte du berücksichtigen müsstest.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten im Umgang mit SPAs und SHA zu demonstrieren und zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Sprich über deine internationale Erfahrung
Da das Unternehmen internationale Klienten hat, ist es wichtig, deine Erfahrungen in einem multikulturellen Umfeld zu betonen. Teile Beispiele, wie du mit verschiedenen Jurisdiktionen umgegangen bist und wie du kulturelle Unterschiede in der Kommunikation berücksichtigt hast.
